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CADA TEST TIENE 10 PREGUNTAS
1ª PARTE
2ª PARTE
3ª PARTE
4ª PARTE
5ª PARTE
PREGUNTAS Y RESPUESTAS:
1ª PARTE
SEÑALA LA RESPUESTA CORRECTA:
Declarar un accidente es una obligación.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ¿CUÁL ES UNA CARACTERÍSTICA DISTINTIVA DEL ACCIDENTE FRENTE AL INCIDENTE?
El accidente da lugar a pérdidas de la salud o lesiones.
El accidente provoca la incapacidad laboral del trabajador.
Son correctas las opciones primera y segunda
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ACTUACIONES EN CASO DE ACCIDENTE O INCIDENTE. EL PARTE INTERNO DE NOTIFICACIÓN…
Lo cumplimenta el responsable inmediato y lo envía a la Unidad Básica de Prevención.
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EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO, EN FUNCIÓN DE LAS LESIONES PRODUCIDAS AL TRABAJADOR, SE CLASIFICAN EN:
Accidente sin baja cuando la lesión producida al trabajador no le imposibilita para el desempeño de su trabajo habitual.
Accidente con baja cuando provoca la incapacidad laboral del trabajador.
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¿QUÉ DEBE HACER UN TRABAJADOR ANTE UN: ACCIDENTE/ INCIDENTE?
Si le ha ocurrido un accidente, un incidente o una agresión o es testigo de alguno de ellos, informe inmediatamente a su responsable inmediato y en caso de no poder hacerlo, comuníquelo a la Unidad Básica de Prevención (UBP).
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¿A DÓNDE DEBE ACUDIR UN TRABAJADOR ANTE UN: ACCIDENTE/ INCIDENTE, SI NECESITA ASISTENCIA MÉDICA?
Acudir a la Unidad Básica de Prevención de su organización (en horario de 8 a 15 horas).
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¿A DÓNDE DEBE ACUDIR UN TRABAJADOR ANTE UN: ACCIDENTE/ INCIDENTE, SI NECESITA ASISTENCIA MÉDICA Y ESTE OCURRE EN EL TURNO DE TARDE O NOCTURNO?
Al Servicio de Urgencias de un hospital o a la Mutua (Mutualia)
PAGINA: 7
EL TRABAJADOR ACCIDENTADO QUE ACUDE A UN SERVICIO DE URGENCIAS DE OSAKIDETZA PARA QUE LE PRESTEN LA ASISTENCIA MÉDICA, ¿QUÉ DEBE HACER DESPUÉS?
Acudir a la UBP con el Informe médico de Urgencias o a los servicios de la Mutua, si lo desea, para realizar el seguimiento de las lesiones.
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EL TRABAJADOR ACCIDENTADO QUE ACUDE A LA MUTUA, ¿QUÉ DEBE LLEVAR?
Un parte de asistencia cumplimentado por su responsable inmediato (se adjunta modelo en Formato VI).
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SI EL TRABAJADOR ACCIDENTADO ACUDE A LA MUTUA, LA MUTUA PUEDE EMITIR, EN CASO DE CONSIDERARLO NECESARIO:
La baja laboral
Realizar el seguimiento
El alta médica
Todas son correctas
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2ª PARTE
“ACCIDENTE DE TRABAJO” ES DEFINIDO EN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA–SERVICIO VASCO DE SALUD:
Como un suceso no esperado ni deseado que da lugar a pérdidas de la salud.
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SEGÚN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA Y EN RELACIÓN CON LOS ACCIDENTES IN-ITINERE, SEÑALE LA OPCIÓN INCORRECTA.
También incluyen los acaecidos cuando se acude en un medio de locomoción distinto al habitual.
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LA DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO, SEGÚN SE DEFINEN EN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN, ES:
Que el incidente no conlleva lesiones a las personas.
PAGINA: 5
FRENTE A UN ACCIDENTE:
El trabajador de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, si es testigo del mismo, debería informar inmediatamente a su responsable inmediato.
PAGINA: 7
EN CASO DE SUFRIR UNA AGRESIÓN EN EL TRABAJO, ¿QUÉ ES LO QUE NO DEBE HACER?
Identificar al agresor y retenerlo hasta la llegada de la policía.
PAGINA: 7
EL PARTE INTERNO DE NOTIFICACIÓN DE UN ACCIDENTE LABORAL ES EL REGISTRO NECESARIO PARA:
Declarar ese accidente y que sea reconocido legalmente.
PAGINA: 9
SEGÚN LA CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN DE OSAKIDETZA Y EN RELACIÓN CON LOS ACCIDENTES IN-ITINERE, SEÑALE LA OPCIÓN CORRECTA.
Para ser reconocidos exigen que el recorrido del trayecto no se haya interrumpido voluntariamente.
Exigen que el trayecto sea considerado normal.
El margen de tiempo está dentro de límites normales.
Todas son correctas.
PAGINA: 5
EN CASO DE ACCIDENTE BIOLÓGICO, ¿CUÁNTO TIEMPO SE RECOMIENDA LIMPIAR LA HERIDA BAJO EL AGUA?
2 o 3 minutos induciendo el sangrado.
PAGINA: 11
CUANDO SE HACE UNA CONSULTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES COMO SE LLAMAN LAS HOJAS QUE SE RELLENAN TIENEN DIFERENTES FORMATOS ¿CUÁNTOS FORMATOS DIFERENTES SON?
7
PAGINA: 3
¿PARA QUE SIRVE EL FORMATO III, DE LA CARPETA ROJA?
Consentimiento informado para test VIH, hepatitis B y C.
PAGINA: 23
3ª PARTE
¿PARA QUE SIRVE EL FORMATO VII, DE LA CARPETA ROJA?
Hoja de consulta en prevención de riesgos laborales
PAGINA: 31
¿PARA QUE SIRVE EL FORMATO I, DE LA CARPETA ROJA?
Notificación del accidente / incidente / agresión
PAGINA: 19
¿PARA QUE SIRVE EL FORMATO IV, DE LA CARPETA ROJA?
Modelos de petición serológica accidente biológico paciente / trabajador
PAGINA: 25
¿PARA QUE SIRVE EL FORMATO II, DE LA CARPETA ROJA?
Hoja de direcciones
PAGINA: 21
¿PARA QUE SIRVE EL FORMATO V, DE LA CARPETA ROJA?
Consentimiento informado para profilaxis con antirretrovirales
PAGINA: 27
¿PARA QUE SIRVE EL FORMATO VI, DE LA CARPETA ROJA?
Parte asistencia de la Mutua
PAGINA: 29
SIEMPRE QUE LA MUTUA DE AL TRABAJADOR EL ALTA O BAJA MÉDICA ¿QUÉ TIENE QUE HACER ESTE ULTIMO?
Comunicarlo a la U.B.P. de referencia y al departamento de personal de su organización
PAGINA: 7
LA CARPETA ROJA HA SIDO DISEÑADA CON LA FINALIDAD DE:
Proporcionarle una herramienta que le facilite la comunicación de los aspectos de prevención que considere de interés
PAGINA: 1
ACTUACION DEL TRABAJADOR, EN CASO DE SALPICADURAS DE SANGRE O FLUIDOS A PIEL:
Lavar con agua y jabón.
PAGINA: 11
ACTUACION DEL TRABAJADOR, EN CASO DE SALPICADURAS DE SANGRE O FLUIDOS A MUCOSAS:
Lavar con agua abundante
PAGINA: 11
4ª PARTE
EL ACCIDENTE DE TRABAJO SE DEFINE COMO:
Cualquier suceso no esperado ni deseado que da lugar a pérdidas de la salud o lesiones a los trabajadores.
QUÉ SE ENTIENDE COMO RIESGO LABORAL:
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
CÓMO ACTUAR EN CASO DE SALPICADURAS DE SANGRE O FLUIDOS A PIEL:
Lavar con agua y jabón.
EN EL ÁMBITO DE LA PROTECCIÓN DE RIESGOS LABORALES, UN SUCESO NOESPERADO NI DESEADO, QUE ÚNICAMENTE OCASIONE DAÑOS A LA PROPIEDAD, EQUIPOS, PRODUCTOS O AL MEDIO AMBIENTE, SE DENOMINA:
Incidente
EL PARTE INTERNO DE NOTIFICACIÓN DE UN ACCIDENTE LABORAL ES EL REGISTRO NECESARIO PARA:
Declarar ese accidente y que sea reconocido legalmente.
CUALQUIER SUCESO NO ESPERADO NI DESEADO QUE DA LUGAR A PÉRDIDAS DE LA SALUD O LESIONES A LOS TRABAJADORES, SE DENOMINA:
Accidente de trabajo.
EN CASO DE ACCIDENTE BIOLÓGICO, INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA:
Se debe limpiar la herida induciendo el sangrado y sin restregar.
EN CASO DE ACCIDENTE BIOLÓGICO, ¿CUÁNTO TIEMPO SE RECOMIENDA LIMPIAR LA HERIDA BAJO EL AGUA?
2 o 3 minutos induciendo el sangrado.
EN CASO DE SUFRIR UNA AGRESIÓN EN EL TRABAJO, ¿QUÉ ES LO QUE NO DEBE HACER?
Identificar al agresor y retenerlo hasta la llegada de la policía.
EN CASO DE ACCIDENTE BIOLÓGICO, ¿QUÉ NO HAY QUE HACER?
Frotar la herida con agua y jabón
5ª PARTE
EL PARTE INTERNO DE NOTIFICACIÓN:
Se rellenará uno sólo por cada incidente, accidente o agresión
EN CASO DE ACCIDENTE BIOLÓGICO, ¿QUÉ NO HAY QUE HACER?
Frotar la herida con agua y jabón
ACTUACIONES A REALIZAR ANTE UN ACCIDENTE/INCIDENTE LABORAL. ¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA?
Si el accidentado acude a un servicio de urgencias de Osakidetza para que le presten la asistencia médica, debe acudir a la UBP con el Informe médico de Urgencias
CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN. SI UN TRABAJADOR ACCIDENTADO ACUDE A LA MUTUA, DEBERÁ LLEVAR:
Un parte de asistencia cumplimentado por su responsable inmediato
CARPETA ROJA DE PREVENCIÓN. ACTUACIONES ANTE UNA AGRESIÓN. ELABORAR UN INFORME EXHAUSTIVO, INCLUYENDO DATOS DE LA SITUACIÓN, HECHOS OBSERVADOS O DECLARACIONES DE TESTIGOS CORRESPONDE A:
Al trabajador afectado y al responsable inmediato conjuntamente
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