ACTUALIZADO: 05-04-2026

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DESPUÉS DE LOS TEST TENEIS PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1ª PARTE

2ª PARTE

3ª PARTE

4ª PARTE

5ª PARTE

6ª PARTE

7ª PARTE

8ª PARTE

9ª PARTE

10ª PARTE

11ª PARTE

12ª PARTE

13ª PARTE

14ª PARTE

15ª PARTE

16ª PARTE

17ª PARTE

18ª PARTE

19ª PARTE

20ª PARTE

21ª PARTE

22ª PARTE

23ª PARTE

24ª PARTE

25ª PARTE

26ª PARTE

27ª PARTE

28ª PARTE

29ª PARTE

30ª PARTE

ACTUALIZADO: 31-03-2026

PREGUNTAS BATERÍA COMÚN

Categorías C2, C3, D y E

1ª PARTE

1.- DE ACUERDO CON LAS NORMAS GENERALES DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, PARA PODER EJERCER UNA PROFESIÓN SANITARIA SERÁ REQUISITO IMPRESCINDIBLE:

La colegiación, cuando una ley estatal establezca esta obligación para el ejercicio de una profesión titulada o algunas actividades propias de ésta.

2.- SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA VIGENTE SOBRE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, PARA PODER EJERCER UNA PROFESIÓN SANITARIA:

Se ha de tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad, un aval u otra garantía financiera, sean de protección personal o colectiva, que cubra las indemnizaciones que se puedan derivar de la responsabilidad profesional por un eventual daño a las personas causado con ocasión de la prestación de tal asistencia o servicios cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria privada.

3.- CON LA FINALIDAD DE FACILITAR LA OBSERVANCIA DE LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA VIGENTE PARA EJERCER LAS PROFESIONES SANITARIAS (SEÑÁLESE LA AFIRMACIÓN QUE SEA FALSA):

Las corporaciones colegiales deberán remitir al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad copia de las resoluciones sancionadoras que suspendan o inhabiliten para el ejercicio profesional impuestas por ellos, cuando una ley estatal establezca para este ejercicio la obligación de colegiación siempre que la persona colegiada no se oponga explícitamente.

4.- SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE, EL ÓRGANO ENCARGADO DEL REGISTRO ESTATAL DE PROFESIONALES SANITARIOS PODRÁ (INDÍQUESE LA QUE SEA CORRECTA):

Consultar los datos de carácter personal de la población profesional sanitaria contenidos en los archivos y ficheros del Documento Nacional de Identidad (DNI) y del Número de Identidad de Extranjero (NIE) competencia del Ministerio del Interior, para contrastar la veracidad de la información que consta en el registro.

5.- EN EL MARCO DE LA ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LAS PERSONAS PACIENTES:

Tienen derecho a la libre elección del personal facultativo que debe atenderles, tanto si su ejercicio profesional se desarrolla en el sistema público como en el ámbito privado.

6.- SEGÚN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL PERSONAL PROFESIONAL Y LAS PERSONAS RESPONSABLES DE LOS CENTROS SANITARIOS FACILITARÁN A SUS PACIENTES EL EJERCICIO DEL DERECHO A CONOCER:

El nombre, la titulación y la especialidad del personal sanitario que les atiende, así como la categoría y función de dicho personal, si así estuvieran definidas en su centro o institución.

7.- DE ACUERDO CON LAS NORMAS GENERALES DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL EJERCICIO DEL DERECHO DEL PERSONAL PROFESIONAL SANITARIO A LA RENUNCIA A LA ATENCIÓN A UNA PERSONA PACIENTE QUEDA CONDICIONADO A QUE (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Quede constancia, aunque no sea formal, de la renuncia.

8.- DE ACUERDO CON LAS NORMAS GENERALES DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LAS PERSONAS PACIENTES TIENEN DERECHO A RECIBIR INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN:

La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de los derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

9.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, CORRESPONDE AL PERSONAL CON LA TITULACIÓN DE LICENCIATURA O GRADO EN MEDICINA LA INDICACIÓN Y REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DIRIGIDAS A (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

La dispensación de los medicamentos a las personas pacientes.

10.- LOS CENTROS SANITARIOS REVISARÁN QUE EL PERSONAL SANITARIO DE SU PLANTILLA CUMPLE LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA EJERCER LA PROFESIÓN CONFORME A LO PREVISTO EN LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS Y EN LAS DEMÁS NORMAS APLICABLES:

Cada tres años como mínimo.

2ª PARTE

11.- SEGÚN DISPONE LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, CUANDO UNA ACTUACIÓN SANITARIA SE REALICE POR UN EQUIPO DE PROFESIONALES (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Se articulará de forma jerarquizada o colegiada, atendiendo a los criterios de conocimientos y competencia y, en su caso, al de titulación del personal profesional que integra el equipo, en función de la actividad concreta a desarrollar, de la confianza y conocimiento recíproco de las capacidades de quienes forman el equipo, y de los principios de accesibilidad y continuidad asistencial de las personas atendidas.

12.- A LOS EFECTOS DE LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE FUNCIONES DE GESTIÓN CLÍNICA (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Las de creación y difusión de contenidos a través de las redes sociales gestionadas por la unidad correspondiente.

13.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL EJERCICIO DE FUNCIONES DE GESTIÓN CLÍNICA ESTARÁ SOMETIDO A UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DE LOS RESULTADOS QUE TENDRÁ LUGAR:

La Ley no lo determina explícitamente.

14.- DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL RECONOCIMIENTO DEL DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE GESTIÓN CLÍNICA:  

Será objeto del oportuno reconocimiento por parte del centro, del servicio de salud y del conjunto del sistema sanitario, en la forma en que en cada comunidad autónoma se determine. 

15.- SEGÚN LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES INCORRECTA:

La responsabilidad de un equipo de profesionales recaerá en aquellas personas integrantes que hayan adquirido las tareas y funciones que hayan causado la responsabilidad, siempre que las condiciones de la delegación se adecúen a lo establecido.

16.- QUIEN OSTENTE LA TITULARIDAD DE LOS CENTROS SANITARIOS Y LOS SERVICIOS DE SALUD PODRÁ FORMALIZAR CONVENIOS Y CONCIERTOS CON EL INSTITUTO DE SALUD CARLOS III, CON OTROS CENTROS DE INVESTIGACIÓN, PÚBLICOS O PRIVADOS, Y CON OTRAS INSTITUCIONES QUE TENGAN INTERÉS EN LA INVESTIGACIÓN SANITARIA, PARA (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

El establecimiento de sistemas específicos de formación de personal investigador durante el período inmediatamente anterior a la obtención del título de especialista.

17.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, DIGA CUÁL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS GENERALES DE LA RELACIÓN ENTRE LAS PERSONAS QUE EJERCEN PROFESIONES SANITARIAS Y LAS PERSONAS ATENDIDAS NO ES TAL:

El personal profesional tiene el deber de proporcionar a las personas pacientes información precisa sobre su formación profesional, la forma en que han actualizado sus conocimientos y las demandas de responsabilidad que hayan podido derivar en responsabilidades administrativas.

18.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LA EFICACIA ORGANIZATIVA DE LOS SERVICIOS, SECCIONES Y EQUIPOS, O UNIDADES ASISTENCIALES EQUIVALENTES SEA CUAL SEA SU DENOMINACIÓN, REQUERIRÁ (SEÑÁLESE LA QUE SEA INCORRECTA):

La realización de controles periódicos sobre la eficiencia del personal profesional sanitario.

19.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, SEÑÁLESE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA:   

Los centros sanitarios acreditados para la formación especializada deberán contar con jefaturas de estudios, coordinación docente y personal tutor de la formación que resulten adecuados en función de su capacidad docente, pero no con una comisión de docencia.

20.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LOS CENTROS SANITARIOS ACREDITADOS PARA DESARROLLAR PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUADA:

Deberán contar una comisión de docencia, así como con jefaturas de estudios, coordinación docente y personal tutor de la formación que resulten adecuados en función de las actividades a desarrollar.

3ª PARTE

21.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, SUS DISPOSICIONES SE APLICARÁN A:

A los servicios sanitarios de financiación pública. También a los privados en lo que se refiere al control de las actividades de salud pública y en materia de garantías de información, seguridad y calidad.

22.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, PARA HACER EFECTIVO EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y A LA ATENCIÓN SANITARIA, LAS PERSONAS TITULARES DE LOS MISMOS DEBERÁN:

Tener nacionalidad española y residencia habitual en el territorio español.

Tener reconocido su derecho a la asistencia sanitaria en España por cualquier otro título jurídico, aun no teniendo su residencia habitual en territorio español, siempre que no exista un tercero obligado al pago de dicha asistencia.

Ser persona extranjera y con residencia legal y habitual en el territorio español y no tener la obligación de acreditar la cobertura obligatoria de la prestación sanitaria por otra vía.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

23.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CIUDADANÍA TENDRÁ LOS SIGUIENTES DERECHOS EN EL CONJUNTO DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

A recibir asistencia sanitaria en su comunidad autónoma de residencia.

24.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD SE ARTICULA EN TORNO A LAS SIGUIENTES MODALIDADES:

Cartera común básica de servicios asistenciales, cartera común suplementaria y cartera común de servicios accesorios.

25.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN BÁSICA DE SERVICIOS ASISTENCIALES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Se acordará en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se aprobará mediante Real Decreto.   

26.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN BÁSICA DE SERVICIOS ASISTENCIALES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD COMPRENDE:

Todas las actividades asistenciales de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación que se realicen en centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente, cubiertos de forma completa por financiación pública.

27.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN SUPLEMENTARIA DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD INCLUIRÁ LAS SIGUIENTES PRESTACIONES:

La prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y la prestación con productos dietéticos.

28.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS ACCESORIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD INCLUYE:

Todas aquellas actividades, servicios o técnicas, sin carácter de prestación, que no se consideran esenciales y/o que son coadyuvantes o de apoyo para la mejora de una patología de carácter crónico, estando sujetas a aportación y/o reembolso por parte de la persona usuaria.

29.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, PODRÁN APROBAR SUS RESPECTIVAS CARTERAS DE SERVICIOS QUE INCLUIRÁN, CUANDO MENOS:

La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en sus modalidades básica de servicios asistenciales, suplementaria y de servicios accesorios.

30.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, PODRÁN INCORPORAR EN SUS CARTERAS DE SERVICIOS UNA TÉCNICA, TECNOLOGÍA O PROCEDIMIENTO NO CONTEMPLADO EN LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. CON ANTERIORIDAD A SU INCORPORACIÓN, LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONCERNIDA DEBERÁ INFORMAR, DE FORMA MOTIVADA, AL CONSEJO INTERTERRITORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Esta afirmación es correcta.   

4ª PARTE

31.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA PRESTACIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA NO COMPRENDERÁ:

La atención a la salud bucodental.

La atención paliativa a personas enfermas terminales.

La rehabilitación básica.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

32.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, PARA LA ELABORACIÓN DEL CONTENIDO DE LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Se contará con la participación de la Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y Prestaciones del Sistema Nacional de Salud, en la evaluación de la eficacia, eficiencia, efectividad, seguridad y utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas asistenciales, el cuidado de grupos menos protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, así como su impacto económico y organizativo.

33.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA EXCLUSIÓN DE UNA TÉCNICA, TECNOLOGÍA O PROCEDIMIENTO ACTUALMENTE INCLUIDO EN LA CARTERA DE SERVICIOS SE LLEVARÁ A CABO CUANDO:

Se evidencie su falta de eficacia, efectividad o eficiencia, o que el balance entre beneficio y riesgo sea significativamente desfavorable.

34.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LOS SERVICIOS DE REFERENCIA:

Serán designados en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, acreditados por el Ministerio de Sanidad y Consumo y financiados por la Comunidad Autónoma donde se ubiquen.

35.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA DECISIÓN SOBRE LA FINANCIACIÓN DE LOS MEDICAMENTOS DE USO HUMANO Y VETERINARIO CORRESPONDE:

Al Ministerio de Sanidad y Consumo.

36.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y MODERNIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD CORRESPONDE:

A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas.

37.- A LOS EFECTOS DE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA COMPETENCIA PROFESIONAL ES:

La aptitud del personal profesional sanitario para integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes asociados a las buenas prácticas de su profesión para resolver los problemas que se le plantean.

38.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL INCLUIRÁ LOS SIGUIENTES DATOS:

Los datos básicos de identificación de la persona titular de la tarjeta, del derecho que le asiste en relación con la prestación farmacéutica y del servicio de salud o entidad responsable de la asistencia sanitaria.

39.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA  NACIONAL DE SALUD, LA INFRAESTRUCTURA PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD ESTARÁ CONSTITUIDA POR LOS ELEMENTOS SIGUIENTES:

El registro de acontecimientos adversos, que recogerá información sobre aquellas prácticas que hayan resultado un problema potencial de seguridad para la persona paciente.

40.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA DECLARACIÓN DE ACTUACIONES COORDINADAS EN SALUD PÚBLICA Y EN SEGURIDAD ALIMENTARIA DEBERÁN ENCUADRARSE EN ALGUNO DE LOS SUPUESTOS SIGUIENTES:

Responder a situaciones de especial riesgo o alarma para la salud pública.

5ª PARTE

41.- EL OBJETO DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES:

Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.

42.- SEGÚN DISPONE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE RIGE POR UNA SERIE DE PRINCIPIOS Y CRITERIOS. SEÑALE CUALES NO ESTÁN ENTRE LOS MENCIONADOS POR ESTA LEY:

Igualdad, mérito, capacidad y promoción en el acceso a la condición de personal estatutario.

43.- EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD QUE CONFORMAN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Ostenta el derecho a la actividad sindical.

44.- LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE ADQUIERE, TAL Y COMO PREVÉ LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.

45.- SEGÚN DICE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EN EL PROCESO DE LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, NO PODRÁN RECIBIR NOMBRAMIENTO Y QUEDARÁN SIN EFECTO LAS ACTUACIONES DE QUIENES:

No acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, una vez superado el proceso selectivo.

 

46.- LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO REGULADA EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE PRODUCE:

En caso de que se adopte la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que esta exceda de seis años.

47.- CONFORME A LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES NO ES CORRECTA:

Para que la persona interesada pueda prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir los 70 años, bastará con que lo solicite voluntariamente.  

48.- PROCEDE LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Cuando se produzca la pérdida de la nacionalidad.

En caso de recaer sanción firme disciplinaria de separación del servicio.

Siempre que se imponga una pena principal o accesoria de inhabilitación especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.

Todas las anteriores respuestas son correctas.

49.- EN MATERIA DE RETRIBUCIONES, LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, PREVÉ QUE:

El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones básicas y retribuciones complementarias.

La evaluación del personal estatutario a efectos de determinación de una parte de las retribuciones complementarias se establecerá a través de procedimientos fundados en los principios igualdad, objetividad y transparencia.

El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de cualificación técnica y profesional.   

Todas las respuestas son correctas.

50.- DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO A LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Las retribuciones básicas son: el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño; los trienios; y las pagas extraordinarias.

6ª PARTE

51.- LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE PRODUCE CUANDO LA INCAPACIDAD PERMANENTE SEA DECLARADA:

En grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual.

En grado de incapacidad absoluta para todo trabajo.

En grado de gran invalidez.

Todas las respuestas son correctas.

52.- LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ESTABLECE QUE:

Solo se considera tiempo de trabajo aquel en el que el personal se encuentre dentro del centro sanitario en su puesto de trabajo y en el ejercicio de su actividad y funciones.

53.- EN EL SUPUESTO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Se considera período de descanso todo período de tiempo que no sea tiempo de trabajo.

54.- PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL PERÍODO NOCTURNO TENDRÁ LA SIGUIENTE DURACIÓN:

Mínima de siete horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las cinco horas de cada día natural.

55.- ATENDIENDO A LO DISPUESTO EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

Los excesos de jornada tendrán el carácter de jornada complementaria y un límite máximo de 150 horas anuales.

56.- RESPECTO A LA JORNADA Y DESCANSOS DIARIOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, NO ES CORRECTA LA SIGUIENTE AFIRMACIÓN:

ESTABA MAL LA PREGUNTA Y LA HE CAMBIADO SE PODRÁ RECLAMAR 

El personal tiene derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido de 8 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente.

57.- SEGÚN ESTABLECE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Atendiendo a lo que establezca la legislación vigente, el personal estatutario de los servicios de salud podrá compatibilizar las funciones sanitarias y docente.

58.- LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD REGULA EL DESCANSO SEMANAL. SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

El período de referencia para el cálculo del período de descanso semanal será de dos meses.

59.- CONFORME A LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.

60.- LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA SOLICITADA POR EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD POR INTERÉS PARTICULAR EXIGE HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE:

Los cinco años inmediatamente anteriores.

7ª PARTE

61.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, ESTABLECE QUE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA VASCA DEBE GARANTIZAR LA TUTELA GENERAL DE LA SALUD PÚBLICA A TRAVÉS DE:

Son correctas todas las respuestas.

62.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, RECONOCE LA UNIVERSALIDAD DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD PARA:

Todas las personas residentes en el territorio de Euskadi, así como para los transeúntes.

63.- SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS NO SE ENUNCIAN ENTRE LOS PRINCIPIOS INFORMADORES DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI:

Solidaridad ciudadana.

64.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, ESTABLECE RESPECTO A LAS ÁREAS DE SALUD QUE:

a) La Comunidad Autónoma del País Vasco se divide territorialmente en áreas de salud de acuerdo con la situación socio-económica de cada demarcación geográfica.

b) En cada área de salud pueden ponerse en práctica las actuaciones esenciales que requiere la tutela general de la salud pública y exclusivamente la asistencia sanitaria primaria.

c) En cada área de salud se garantizará una adecuada ordenación de la atención primaria y su coordinación con la atención especializada.

d) Son correctas la a) y la c).

65.- SEÑALE QUE RESPUESTA NO ES CORRECTA. SON PRINCIPIOS PROGRAMÁTICOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI LOS SIGUIENTES:

La optimización del marco de cualquier tipo de financiación del catálogo de prestaciones sanitarias que asegure la Comunidad Autónoma de Euskadi.

66.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI PREVÉ LA CREACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN NECESARIOS PARA FACILITAR EL EJERCICIO ADECUADO DE LOS DISTINTOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA. A TAL FIN, LOS DATOS DE CARÁCTER PERSONAL RELATIVOS A LA SALUD PODRÁN SER RECABADOS Y TRATADOS SIEMPRE QUE SE CUMPLAN LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Si no consta el previo consentimiento del afectado se requiere que la actuación se encuentre debidamente autorizada y se efectúe previo procedimiento de disociación que garantice el anonimato de la información.

67.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI CONTEMPLA QUE:

El acceso de los ciudadanos a los servicios sanitarios de cobertura pública garantizará el principio de igualdad efectiva.

68.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI AL CONTEMPLAR LOS DERECHOS Y DEBERES CIUDADANOS, ALUDE A:

La obligación de dejar constancia escrita de todo proceso diagnóstico o terapéutico.

69.- ATENDIENDO A LO DISPUESTO EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, SEÑALE CUÁL ES LA AFIRMACIÓN CORRECTA CON RELACIÓN A LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA:

Se les atribuyen facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos generales del sistema.

70.- EL CONTRATO-PROGRAMA, TAL Y COMO ESTABLECE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI:

Es el instrumento jurídico mediante el que se articulan de manera directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de salud que tiene naturaleza jurídica de un convenio de carácter especial.

8ª PARTE

71.- OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD SE CONSTITUYE COMO:

Ente público de Derecho privado con personalidad jurídica propia.

72.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ESTÁ INTEGRADO POR:

La persona titular de la presidencia y por un número no superior a cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

73.- SEGÚN ESTABLECE, LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI:

El Departamento competente en materia de sanidad debe elaborar anualmente y remitir al Parlamento un informe con la evaluación de los objetivos y determinaciones del Plan de Salud de Euskadi.

74.- A LOS EFECTOS DE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, LAS PLANTILLAS DE PERSONAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

Se denominan así al número de efectivos de carácter estructural con que cuentan tanto su organización central de administración como las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

75.- LA DIRECCIÓN, PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI ES COMPETENCIA:

Del Gobierno Vasco.

76.- EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI, LAS INSPECCIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LO PREVISTO EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI Y EN EL RESTO DE LA LEGISLACIÓN SANITARIA CORRESPONDE:

Al Departamento competente en materia de sanidad.

77.- SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES CRITERIOS NO ESTÁ CONTEMPLADO EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI PARA LA CLASIFICACIÓN DE LAS INFRACCIONES EN LEVES, GRAVES O MUY GRAVES:

La cuantía de la indemnización solicitada.

78.- SEGÚN ESTABLECE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, EN MATERIA DE SANCIONES SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

En los casos de infracciones muy graves, el Gobierno Vasco podrá acordar el cierre temporal del establecimiento, instalación o servicio por un plazo máximo de cinco años.

79.- SEGÚN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LAS QUE SE PROCEDE A LA PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS CON MEDIOS ADSCRITOS AL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

Realizarán su actividad bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión.

80.- RESPECTO AL PERSONAL SUJETO AL RÉGIMEN ESTATUTARIO QUE ESTABLECE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

El grupo de titulación constituye el instrumento de clasificación del personal en base al agrupamiento unitario de las aptitudes profesionales y contenido específico da las tareas propias de la prestación.

9ª PARTE  

81.- EL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ES:

El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado.

82.- EN DESARROLLO DE SU OBJETO, EL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» PERSEGUIRÁ A TRAVÉS DE TODAS SUS ORGANIZACIONES LOS SIGUIENTES FINES (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Promocionar el desarrollo de sus recursos sanitarios a través de acciones y programas propios o en colaboración con otras instituciones, y cualquier otro fin relacionado con su objeto que decida su Director General.

83.- CORRESPONDERÁ LA PRESIDENCIA DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD A:

El Consejero de Sanidad.

 

 

 

84.- LA FUNCIÓN DE NOMBRAR Y SEPARAR A LOS DIRECTORES DE DIVISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DEL ENTE PÚBLICO CORRESPONDE A:

El Consejo de Administración del Ente.

85.- LA COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD CONTARÁ, ADEMÁS DE LA PERSONA QUE EJERZA LA PRESIDENCIA:

Con cinco integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que nombrará el Gobierno: dos a propuesta de la persona titular del Departamento de Hacienda y Administración Pública y las tres restantes a propuesta de la persona titular de Sanidad.

 

86.- LA FUNCIÓN DE APROBAR LOS CRITERIOS Y LÍNEAS GENERALES DE ACTUACIÓN DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» CORRESPONDE A:

El Consejo de Administración del Ente.

87.- LA PROPUESTA DE PLAN ESTRATÉGICO DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD»:

Será formulada por la Dirección General del Ente.

88.- LA FUNCIÓN DE CONVOCAR, PRESIDIR, SUSPENDER Y LEVANTAR LAS SESIONES, ARBITRAR LAS DELIBERACIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» Y DECIDIR LOS EMPATES CON SU VOTO DE CALIDAD CORRESPONDERÁ A:

La Presidencia.

89.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, LA DIRECCIÓN GENERAL DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» CONTARÁ CON EL APOYO DE UN EQUIPO DIRECTIVO FORMADO POR:

Tres Directores de División.

90.- LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA SERVICIO VASCO DE SALUD:

Asistirá a las reuniones del Consejo de Administración del Ente con voz y sin voto.

10ª PARTE 

91.- CORRESPONDE A LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CORPORATIVA DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», EN MATERIA DE GESTIÓN ASISTENCIAL (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Definir criterios generales y proponer la política de precios correspondiente a la prestación de servicios sanitarios incluida en la cobertura pública.

92.- CORRESPONDE A LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CORPORATIVA DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», EN MATERIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Promover acuerdos de cooperación con centros correspondientes a la sanidad privada.

93.- DE ACUERDO CON LO QUE SEÑALA EL DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», CADA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEPENDIENTE DEL ENTE PÚBLICO TENDRÁ DEFINIDO SU OBJETO DE ACTIVIDAD O ÁMBITO DE ACTUACIÓN SANITARIA DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO ESPECÍFICAMENTE EN LA:

Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi.

94 CORRESPONDE A CADA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD». EL EJERCICIO DE TODAS LAS FACULTADES DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN QUE SE REQUIERAN PARA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD DE PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS QUE TENGAN ENCOMENDADA, QUEDANDO EXCLUIDAS ÚNICAMENTE:

Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud» atribuyen expresamente a la organización central del Ente Público y las competencias propias de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes.

 

95.- EL NÚMERO DE INTEGRANTES DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

La normativa que rige su estatuto jurídico no establece un número determinado sino un máximo de cinco.

96.- LA FUNCIÓN DE REPRESENTAR AL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD». EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL ACUERDO MARCO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL CORRESPONDE A:

La organización central de administración y gestión corporativa del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud».

97.- PARA EL DESARROLLO DE FUNCIONES DE PROPUESTA Y ASESORAMIENTO, ASÍ COMO DE PARTICIPACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS, EXISTIRÁ UN CONSEJO DE DIRECCIÓN EN CADA UNA DE ELLAS, INTEGRADO POR:

El equipo directivo, las jefaturas de unidad que se determinen y una representación de los vocales electos que formen parte de los Consejos Técnicos de participación profesional respectivos.

98.- LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» PODRÁN:

Descentralizar la organización y su funcionamiento operativo, delegando en los responsables clínicos facultades de gestión tanto en materia económica como de personal, de acuerdo con el marco estratégico, los planes de gestión y el compromiso del contrato-programa suscrito por la organización.

99.- EN MATERIA ESPECÍFICA DE INVERSIONES, LA COMPETENCIA PARA EJECUTAR LAS COMPRAS DE SUMINISTROS QUE SE CONSIDEREN CENTRALIZADAS, ASÍ COMO DEFINIR Y/O EJECUTAR, EN SU CASO, LAS CONSIDERADAS INTEGRADAS CORRESPONDE A:

La organización central de administración y gestión corporativa del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud».

100.- EN EL ÁMBITO DE UNA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», PRESIDIR LOS CONSEJOS TÉCNICOS DE PARTICIPACIÓN PROFESIONAL Y PROMOVER SU EFICAZ FUNCIONAMIENTO ES UNA TAREA QUE CORRESPONDE A:

La Dirección Médica del Ente.

11ª PARTE

101.- ¿CUÁL ES LA FECHA DE APROBACIÓN DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD?

3 de julio de 2018.

102.- SEGÚN EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ DOS NIVELES ASISTENCIALES SE INTEGRAN EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS (OSI) DE OSAKIDETZA?

Atención primaria y Atención hospitalaria.

103.- SEGÚN EL ARTÍCULO 2.1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ OBJETIVO ÚLTIMO PERSIGUE LA CONFIGURACIÓN DE LAS OSI?

Favorecer la integración clínica de manera que la atención se articule en torno a la persona.

104.- SEGÚN EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿BAJO QUÉ PRINCIPIO FUNDAMENTAL ACTUARÁN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS (OSI) DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD?

Principio de autonomía económico-financiera y de gestión.

105.- DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 3 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CÓMO SE DEFINE UNA OSI DE CLASE «MONOGRÁFICA»?

Es aquella cuya actividad asistencial gira en torno a un ámbito específico, integrando sus servicios y dispositivos.

106.- SEGÚN EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, LAS OSI DE TIPO I SE CARACTERIZAN, ENTRE OTROS ASPECTOS, POR TENER HOSPITALES DE CARÁCTER UNIVERSITARIO Y, ADEMÁS, POR DISPONER DE:

Unidades o servicios calificados de referencia para el conjunto del sistema sanitario vasco.

107.- SEGÚN EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, PARA QUE UNA OSI SEA CLASIFICADA COMO DE TIPO III DEBE INTEGRAR, JUNTO CON SERVICIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, UN HOSPITAL DE CARÁCTER GENERAL Y TENER UNA BASE POBLACIONAL ATENDIDA INFERIOR A:

300.000 habitantes.

108.- SEGÚN EL ARTÍCULO 5 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CUÁLES SON LOS TRES ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN QUE CONFORMAN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS OSI?

El Consejo Clínico Asistencial, el Consejo Social y la Comisión Sociosanitaria.

109.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ ÓRGANOS COMPONEN EL EQUIPO DIRECTIVO DE UNA OSI, SEGÚN LA ESTRUCTURA GENERAL DEL ARTÍCULO 5.2?

Las Direcciones Médica, de Atención Integrada, de Enfermería, de Personas, Económico-Financiera y de Gestión.

110.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, EN LAS OSI DE TIPO IV, LA DIRECCIÓN GERENCIA ASUME, CON EL APOYO DE PUESTOS FUNCIONALES ASISTENCIALES, LAS FUNCIONES QUE CORRESPONDEN A:

La Dirección Médica y la Dirección de Enfermería.

12ª PARTE

111.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN ÓRGANO DE DIRECCIÓN ENCARGADO DEL GOBIERNO Y GESTIÓN DE LAS OSI DE TIPO I Y II?

El Consejo Clínico Asistencial.

112.- SEGÚN EL ARTÍCULO 7.3 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUIÉN TIENE LA COMPETENCIA PARA EL NOMBRAMIENTO Y CESE DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCIÓN GERENCIA?

La Dirección General del Ente Público Osakidetza.

113.- SEGÚN LOS ARTÍCULOS 7 Y 9 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CUÁL ES UN REQUISITO OBLIGATORIO PARA EL NOMBRAMIENTO DE LOS CARGOS DE DIRECCIÓN DE UNA OSI?

Previa convocatoria pública donde se acredite titulación, capacidad y experiencia profesional.

114.- SEGÚN EL ARTÍCULO 8.M DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿A QUÉ DIRECCIÓN CORRESPONDE «ORIENTAR LA GESTIÓN DESDE UNA VISIÓN INTEGRADORA EMPODERANDO LA ATENCIÓN PRIMARIA»?

Dirección Gerencia.

115.- SEGÚN EL ARTÍCULO 11.2 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ DIRECCIÓN SE ENCARGA DE IMPULSAR EL VÍNCULO CON LA COMUNIDAD A TRAVÉS DE LA PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD?

Dirección de Atención Integrada.

116.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CON QUÉ ÁMBITO(S) ADICIONAL(ES) DEBE COORDINAR SU ACTIVIDAD LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN INTEGRADA, ADEMÁS DE CON LA ATENCIÓN PRIMARIA Y HOSPITALARIA?

Con el ámbito comunitario y socio-sanitario.

117.- SEGÚN EL ARTÍCULO 16 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CON QUÉ PERIODICIDAD MÍNIMA DEBE REUNIRSE EL CONSEJO DE DIRECCIÓN DE LA OSI?

Al menos cada dos meses.

118.- SEGÚN EL ARTÍCULO 13.2.J DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUIÉN PRESIDE LA COMISIÓN DE SALUD LABORAL EN LA OSI?

La Dirección de Personas.

119.- SEGÚN EL ARTÍCULO 17 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CÓMO SE DEFINE EL CONSEJO CLÍNICO ASISTENCIAL?

Es el órgano consultivo de asesoramiento técnico y participación de las y los profesionales asistenciales.

120.- SEGÚN EL ARTÍCULO 19.1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUIÉN EJERCE LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO CLÍNICO ASISTENCIAL?

La persona titular de la Dirección Médica.

13ª PARTE

121.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, SON TITULARES DE LOS DERECHOS Y DEBERES RECOGIDOS EN ESTA DECLARACIÓN:

Todas las personas que accedan o utilicen las prestaciones y servicios sanitarios que se proporcionan por el sistema sanitario de Euskadi.

122.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, TODOS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES ESTABLECIDOS SON EXIGIBLES:

En relación a todas las acciones de carácter sanitario, incluyendo investigación y docencia, que se desarrollen en los centros, servicios o establecimientos sanitarios de titularidad pública o concertados que integran el sistema sanitario de Euskadi.

123.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS PRINCIPIOS QUE INFORMAN E INSPIRAN EL CONJUNTO DE ACCIONES DE CARÁCTER SANITARIO QUE SE DESARROLLEN EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI SON:

El respeto a la libertad de la persona, a su dignidad y a la autonomía en las decisiones que afecten a su salud.

124.- EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, DISTINGUE BLOQUES DE DERECHOS RELACIONADOS CON LOS SIGUIENTES ÁMBITOS:

Relaciones asistenciales; participación responsable en la gestión de la propia salud; organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi; políticas sanitarias específicas; asistencia sanitaria específica vinculada a la infancia y adolescencia; asistencia sanitaria específica referida a la salud sexual y reproductiva; asistencia sanitaria específica referida a las personas mayores; asistencia sanitaria específica referida al final de la vida; obtención de la Tarjeta Individual Sanitaria.

125.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, CORRESPONDE A LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

El derecho a recibir información sobre las vías a utilizar para la formulación de quejas, reclamaciones y sugerencias.

126.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LA PERSONA PACIENTE O USUARIA TIENE DERECHO:

A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos.

127.- EL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN DE FORMA ACTIVA EN LAS ACTUACIONES DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

Está reconocido en el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, que lo contempla tanto en su modalidad de participación directa como a través de organizaciones.

128.- A LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI RECOGIDA EN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, SE CONFIGURAN LAS SIGUIENTES FASES DE LA VIDA EN LAS QUE SE CONCRETAN NECESIDADES ESPECÍFICAS:

1. Infancia. 2. Adolescencia, salud sexual y reproductiva. 3. Personas mayores. 4. Final de la vida.

129.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS NIÑOS Y NIÑAS Y LAS PERSONAS ADOLESCENTES, EN SU CONDICIÓN DE PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, TIENEN DERECHO:

A la seguridad de recibir los cuidados que necesita, incluso en el caso de que fuese necesaria la intervención de la justicia, si los padres o madres, o la persona sustituta, se los negaran por razones religiosas, culturales o cualquiera otras.

130.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS PERSONAS PACIENTES Y USUARIAS DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, EN RELACIÓN CON LA ASISTENCIA SANITARIA ESPECÍFICA REFERIDA AL FINAL DE LA VIDA, TIENEN DERECHO A:

Obtener información veraz sobre las opciones terapéuticas y a que se respete y acate su voluntad de aceptación o rechazo de cualquiera de ellas, tanto si se hace saber de forma directa como en forma de voluntades anticipadas o mediante una persona que la represente.

14ª PARTE

131.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS PERSONAS PACIENTES Y USUARIAS DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, EN RELACIÓN CON LA ASISTENCIA SANITARIA ESPECÍFICA REFERIDA AL FINAL DE LA VIDA, TIENEN DERECHO A:

Al acompañamiento de familiares y personas allegadas en los procesos con hospitalización.

Al uso, con carácter general, de habitación individual.

Al acompañamiento espiritual.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

132.- EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI ESTABLECE DEBERES EN RELACIÓN CON LOS SIGUIENTES ÁMBITOS:

Organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi; políticas sanitarias específicas; participación responsable en la gestión de la propia salud; y relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi.

133.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LA PERSONA PACIENTE O USUARIA:

Debe dejar por escrito las decisiones cuando sea legalmente exigible o recomendable.

134.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEBERÁ DE CUMPLIR LOS SIGUIENTES DEBERES:

Facilitar de forma veraz sus datos de identificación y los referentes a su estado físico o su salud, así como colaborar en su obtención, especialmente cuando sean necesarios para el episodio asistencial o por razones de interés público debidamente motivadas.

135.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS:

Estarán disponibles en las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, los centros sanitarios concertados y el departamento competente en materia de sanidad, pero no existe previsión en relación con los centros privados.

136.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, SON FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS:

 

Tramitar y responder a las iniciativas y sugerencias que formulen las personas usuarias y sus familiares.

Formular propuestas de mediación cuando la naturaleza del tema sobre el que verse la reclamación lo permita.

Comunicar a la dirección del centro, servicio o establecimiento sanitario la posible comisión de hechos o conductas que supongan el incumplimiento de los derechos y deberes de las personas usuarias.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

137.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS:

Registrarán todas las reclamaciones y solicitudes que se presenten ante ellos, con independencia del centro, servicio o establecimiento sanitario destinatario de las mismas.

138.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS RECLAMACIONES CONTRA LAS PERSONAS USUARIAS DE LOS CENTROS, SERVICIOS Y ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS SE TRAMITARÁN:

Por el procedimiento vigente para ello.

139.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS RECLAMACIONES CONTRA ACTUACIONES DEL PERSONAL:

Se resolverán atendiendo a las normas disciplinarias específicas previa apertura, en su caso, del expediente informativo correspondiente, sin perjuicio de las responsabilidades que de los hechos pudieran derivarse.

140.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, A LAS PERSONAS USUARIAS DE LOS CENTROS, SERVICIOS Y ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS CITADOS EN LOS APARTADOS ANTERIORES:

Les serán exigibles los deberes previstos en los artículos 16 y 17 en relación con la participación responsable en la gestión de la propia salud, así como en las relaciones asistenciales.

15ª PARTE

141.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA ES:

El soporte de cualquier tipo o clase que contiene un conjunto de datos e informaciones de carácter asistencial.

142.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, ES PERSONA USUARIA:

La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención de enfermedades y de información sanitaria.

143.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL:

Como regla general se proporcionará verbalmente.

144.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL CONTIENE, COMO MÍNIMO:

La finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus riesgos y sus consecuencias.

145.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL:

La persona facultativa responsable de la persona paciente y el personal profesional que le atienda durante el proceso asistencial o le aplique una técnica o un procedimiento concreto.

146.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA PERSONA TITULAR DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL ES:

La persona paciente. También serán informadas las personas vinculadas a ella, por razones familiares o de hecho, en la medida que la persona paciente lo permita de manera expresa o tácita.

147.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, CUANDO LA PERSONA PACIENTE, SEGÚN EL CRITERIO DEL PERSONAL FACULTATIVO QUE LE ASISTE, CAREZCA DE CAPACIDAD PARA ENTENDER LA INFORMACIÓN A CAUSA DE SU ESTADO FÍSICO O PSÍQUICO:

La información se pondrá en conocimiento de las personas vinculadas a la persona paciente por razones familiares o de hecho.

148.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, CUANDO EXISTE RIESGO INMEDIATO GRAVE PARA LA INTEGRIDAD FÍSICA O PSÍQUICA DE LA PERSONA ENFERMA Y NO ES POSIBLE CONSEGUIR SU AUTORIZACIÓN:

El personal facultativo podrá llevar a cabo las intervenciones clínicas indispensables en favor de la salud de la persona paciente, sin necesidad de contar con su consentimiento.

149.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, SE OTORGARÁ EL CONSENTIMIENTO POR REPRESENTACIÓN:

Como regla general, cuando la persona paciente sea menor de dieseis años, salvo que no sea capaz intelectual ni emocionalmente de comprender el alcance de la intervención.

150.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EL PERSONAL FACULTATIVO PROPORCIONARÁ A LA PERSONA PACIENTE, ANTES DE RECABAR SU CONSENTIMIENTO ESCRITO, LA INFORMACIÓN BÁSICA SIGUIENTE:

Todos los riesgos probables en condiciones normales, conforme a la experiencia y al estado de la ciencia o directamente relacionados con el tipo de intervención.

16ª PARTE

151.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA HISTORIA CLÍNICA SERÁ ARCHIVADA POR:

Cada centro.

152.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EL ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA CON FINES JUDICIALES, EPIDEMIOLÓGICOS, DE SALUD PÚBLICA, DE INVESTIGACIÓN O DE DOCENCIA:

Obliga a preservar los datos de identificación personal de la persona paciente, separados de los de carácter clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede asegurado el anonimato, salvo que quien sea titular de dichos datos haya dado su consentimiento para no separarlos, si bien existen excepciones a esta regla.

153.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA SE CONSERVARÁ:

Como mínimo, cinco años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.

154.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EL ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA DE PERSONAS FALLECIDAS:

Se facilitará a familiares salvo que la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente.

155.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EN CASO DE QUE LA PERSONA PACIENTE NO ACEPTE EL ALTA:

La dirección del centro, previa comprobación del informe clínico correspondiente, oirá a la persona paciente y, si persiste en su negativa, lo pondrá en conocimiento de la autoridad judicial para que confirme o revoque la decisión.

156.- EL OBJETO DE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD ES:

Hacer efectivo en la Comunidad Autónoma del País Vasco el derecho de las personas a la expresión anticipada de sus deseos con respecto a ciertas intervenciones médicas, mediante la regulación del documento de voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.

157.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, TIENE DERECHO A MANIFESTAR SUS OBJETIVOS VITALES Y VALORES PERSONALES, ASÍ COMO LAS INSTRUCCIONES SOBRE SU TRATAMIENTO:

Cualquier persona mayor de edad que no haya sido judicialmente incapacitada para ello y actúe libremente.

158.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA EXPRESIÓN DE LOS OBJETIVOS VITALES Y VALORES PERSONALES TIENE COMO FIN:

Ayudar a interpretar las instrucciones y servir de orientación para la toma de decisiones clínicas.

159.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

Se podrá designar una o varias personas representantes para que sean las interlocutoras válidas del personal facultativo o del equipo sanitario.

160.- SEGÚN LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, SI EL NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTE EN EL DOCUMENTO DE INSTRUCCIONES PREVIAS HA RECAÍDO EN FAVOR DE LA PERSONA CÓNYUGE O PAREJA DE HECHO DE LA PERSONA OTORGANTE:

Se extingue a partir, bien de la interposición de la demanda de nulidad, separación matrimonial o divorcio, bien de la extinción formalizada de la pareja de hecho o unión libre. Para el mantenimiento de la designación será necesario, en caso de nulidad, separación matrimonial o divorcio, que conste expresamente en la resolución judicial dictada al efecto.

17ª PARTE

161.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LAS INSTRUCCIONES SOBRE EL TRATAMIENTO PUEDEN REFERIRSE:

A una enfermedad o lesión que la persona otorgante ya padece o a las que eventualmente podría padecer en un futuro.

162.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

Se formaliza por escrito y mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de la persona que lo otorga: ante una notaría; ante la persona funcionaria o empleada pública encargada del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas; o ante tres testigos.

163.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LAS PERSONAS QUE ACTÚEN COMO TESTIGOS:

Serán personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con la persona otorgante por matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o relación patrimonial alguna

164.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS PUEDE SER MODIFICADO, SUSTITUIDO POR OTRO O REVOCADO EN CUALQUIER MOMENTO POR LA PERSONA OTORGANTE:

Siempre que conserve la capacidad y actúe libremente.

165.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA MODIFICACIÓN, SUSTITUCIÓN O REVOCACIÓN DEL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE FORMALIZA:

Por escrito y ante una notaría o ante la persona funcionaria o empleada pública encargada del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas o ante tres testigos.

166.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA VOLUNTAD DE LA PERSONA PREVALECE SOBRE LAS INSTRUCCIONES CONTENIDAS EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS ANTE CUALQUIER INTERVENCIÓN CLÍNICA SIEMPRE QUE:

La persona otorgante conserve su capacidad, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse.

167.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE TENDRÁN POR NO PUESTAS:

Las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias al ordenamiento jurídico.

168.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE TENDRÁN POR NO PUESTAS:

Las instrucciones que resulten contraindicadas para su patología.

Las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias al ordenamiento jurídico.

Las instrucciones que no se correspondan con los tipos de supuestos previstos por la persona otorgante al formalizar el documento de voluntades anticipadas.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

169.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA INTERCONEXIÓN PREVISTA PARA EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

No precisará el consentimiento de la persona otorgante para la comunicación de los datos.

170.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS QUE NO HAYA SIDO INSCRITO EN EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

Debe entregarse en el centro sanitario donde la persona otorgante sea atendida.

18ª PARTE

171.- SEGÚN DISPONE LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, PODRÁN TENER ACCESO A LOS DATOS PERSONALES DE LAS PERSONAS FALLECIDAS:

Las personas vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho, así como sus herederos salvo que la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente.

172.- SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA. SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES A EFECTOS DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS, EL CONSENTIMIENTO DEL AFECTADO TIENE QUE SER UNA MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD QUE CUMPLA LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:

Verbal.

173.- CON RELACIÓN AL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES DE UN MENOR DE EDAD, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años.

174.- LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, EN SU ARTÍCULO 9 CONSIDERA CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS AQUELLOS QUE PERMITAN RESPECTO AL AFECTADO IDENTIFICAR:

Su ideología y afiliación sindical.

Su religión y orientación sexual .

Sus creencias u origen racial o étnico.

Todas las respuestas son correctas.

175. – LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES ESTABLECE QUE EL TRATAMIENTO DE DATOS DE NATURALEZA PENAL PODRÁ LLEVARSE A CABO:

2 POSIBLES RESPUESTAS

• Solo por profesionales de la abogacía y de la procurada, cuando tengan por objeto recoger la información facilitada por sus clientes para el ejercicio de sus funciones.

• En los casos previstos por la propia Ley Orgánica 3/2018 y en otras normas de rango reglamentario.

LEY ORGÁNICA 3/2018 ART.10

176.- RESPECTO AL DERECHO DE RECTIFICACIÓN QUE REGULA LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

La persona afectada deberá indicar en su solicitud a qué datos se refiere y la corrección que haya de realizarse, y cuando sea preciso, deberá acompañar la documentación justificativa de la inexactitud o carácter incompleto de los datos objeto de tratamiento.

177.- CON RELACIÓN AL TRATAMIENTO DE DATOS CON FINES DE VIDEOVIGILANCIA SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Los datos serán suprimidos en el plazo máximo de un mes desde su captación, salvo cuando hubieran de ser conservados para acreditar la comisión de actos que atenten contra la integridad de personas, bienes o instalaciones.

178.- RESPECTO A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE DENUNCIAS INTERNAS QUE CONTEMPLA LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, ES CORRECTA LA SIGUIENTE AFIRMACIÓN:

En todo caso, transcurridos tres meses desde la introducción de los datos, deberá procederse a su supresión del sistema de denuncias, salvo que la finalidad de la conservación sea dejar evidencia del funcionamiento del modelo de prevención de la comisión de delitos.

179.- SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO A LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS:

Su denominación oficial es “Agencia Española de Protección de Datos, Autoridad Administrativa Independiente”.

180.- RESPECTO AL PROCEDIMIENTO DE NOMBRAMIENTO DE LA PRESIDENCIA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por mayoría de tres quintos de sus miembros en primera votación.

19ª PARTE

181.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, RESPECTO A LA LEGITIMIDAD PARA PRESENTAR UNA QUEJA ANTE EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

La legitimidad se reconoce a cualquier persona o grupo de personas que se considere discriminada por razón de sexo, o quienes legítimamente les representen

182.- EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, AÑADE UN CONCEPTO ESPECÍFICO AL OBJETO DE LA LEY QUE REFUERZA EL FIN ÚLTIMO DE LA NORMA, ¿CUÁL ES?

El empoderamiento de las mujeres.

183.- SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ¿A QUÉ ENTIDADES PRIVADAS LES ES EXIGIBLE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DE ESTA LEY DURANTE SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN?

A las que suscriban contratos o convenios, estén participadas por poderes públicos o sean beneficiarias de ayudas.

184.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ¿CUÁL DE ESTOS ES UN PRINCIPIO GENERAL DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS VASCOS INCORPORADO EN LA NUEVA REDACCIÓN DEL ARTÍCULO 3?

La integración de la perspectiva interseccional.

185.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, RESPECTO AL PRINCIPIO DE REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA, ¿EN QUÉ CASO SE PERMITE EXCEPCIONALMENTE UNA PRESENCIA DE MUJERES SUPERIOR AL 60%?

Cuando sea acorde al objetivo de corregir la histórica situación de infrarrepresentación de las mujeres.

186.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué planes específicos deben someterse ahora, obligatoriamente, a una evaluación previa de impacto en función del género?

a)

Solo los planes de formación interna.

b)

Los planes territoriales y urbanísticos.

c)

Los planes de marketing de empresas públicas.

d)

Ningún plan, solo los proyectos de ley.

187.-

Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué requisito nuevo deben cumplir las empresas de más de 50 personas trabajadoras para poder recibir subvenciones públicas?

a)

Tener paridad total en su directiva.

b)

Acreditar haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual y las violencias sexuales.

c)

Tener un departamento exclusivo de igualdad.

d)

Estar inscritas en un registro internacional de igualdad.

188.-

De acuerdo con lo establecido en el artículo 54 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, ¿cómo se define la «violencia machista contra las mujeres»?

a)

Solo la violencia física en el hogar.

b)

Una violación de los derechos humanos y un problema de salud pública de primer orden.

c)

Únicamente los delitos contra la libertad sexual.

d)

Un conflicto de convivencia familiar.

189.-

De acuerdo con lo establecido en el artículo 54.3 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, ¿qué formas de violencia se incorporan como casos constitutivos de violencia machista por estar específicamente recogidos en dicho apartado?

a)

Solo la violencia física y psicológica.

b)

La violencia obstétrica, la política de género y la violencia digital.

c)

Únicamente el acoso laboral.

d)

No se detallan formas, se remite al Código Penal.

190.-

De acuerdo con el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué derecho se reconoce expresamente a las víctimas en el marco de las competencias de la Comunidad Autónoma de Euskadi?

a)

Derecho a la inmunidad procesal.

b)

Derecho a la reparación conforme al Convenio de Estambul

c)

Derecho a la jubilación anticipada.

d)

Derecho a la residencia gratuita permanente.

20ª PARTE

 

191.-

¿Cuántos Objetivos Generales, clasificados como finalistas e instrumentales, se definen en la estructura del Plan de Salud Euskadi 2030?

a)

Cinco Objetivos Generales.

b)

Seis Objetivos Generales.

c)

Siete Objetivos Generales.

d)

Ocho Objetivos Generales.

192.-

Según el Plan de Salud Euskadi 2030, la VISIÓN que se aspira a lograr como país es:

a)

Convertirnos en el sistema de salud pública más sólido y resiliente de Europa.

b)

Liderar una Euskadi más saludable.

c)

Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud antes de 2030.

d)

Lograr la sostenibilidad y excelencia en los sistemas asistenciales sanitarios y sociosanitarios.

193.-

¿Cuál de los siguientes NO es un principio rector en los que se apoya el Plan de Salud Euskadi 2030?

a)

La necesaria coordinación y colaboración interinstitucional, entre agentes y en todos los niveles.

b)

Enfoque de Salud en Todas las Políticas y ‘Una Sola Salud’ (‘One Health’).

c)

La autosuficiencia presupuestaria del Sistema Sanitario Público.

d)

Contribución al Desarrollo Sostenible.

194.-

El Objetivo General 1 (OG1) del Plan de Salud Euskadi 2030 se enfoca en:

a)

Promover la salud de las mujeres y la salud reproductiva en la edad adulta.

b)

Lograr que niñas, niños y adolescentes nazcan, crezcan y se desarrollen con todo su potencial de salud.

c)

Mejorar la salud mental y reducir la morbimortalidad asociada a trastornos mentales.

d)

La prevención y el control de las enfermedades no transmisibles (ENT).

195-

El Objetivo General 4 (OG4) del Plan de Salud Euskadi 2030 se define como: “lograr la sostenibilidad y excelencia en los sistemas asistenciales sanitarios y sociosanitarios de Euskadi”, ¿en términos de qué tres conceptos clave?

a)

Eficiencia, accesibilidad e innovación.

b)

Calidad, humanización y seguridad.

c)

Equidad, intersectorialidad y coordinación.

d)

Investigación, formación y evaluación.

196.-

¿Cuál de los siguientes enfoques es uno de los fundamentos estratégicos detallados en el Plan de Salud Euskadi 2030, además de la reducción de las desigualdades en salud y la Salud en Todas las Políticas?

a)

El enfoque de ‘Un Mundo, Una Solución’ (‘One World, One Solution’).

b)

El enfoque del Marco de Resultados en Salud (MRS).

c)

El enfoque de ‘Una Sola Salud’ (‘One Health’).

d)

El enfoque de Centralidad del Sistema Sanitario.

197.-

¿A qué hace referencia el acrónimo AVAD en el Plan de Salud Euskadi 2030?

a)

Áreas de Valoración de la Atención al Dependiente.

b)

Años de Vida Activa Desaprovechados.

c)

Atención Vasca a la Adicción a Drogas.

d)

Años de Vida sana perdidos Ajustados por Discapacidad.

198.-

¿Cuántas personas aproximadamente, entre expertas, profesionales, entidades y ciudadanía, contribuyeron en la elaboración del Plan de Salud Euskadi 2030?

a)

Cerca de 50 personas.

b)

Menos de 100 personas.

c)

Cerca de 200 personas.

d)

Más de 300 personas.

199.-

La MISIÓN del Plan de Salud Euskadi 2030 se define como:

a)

Garantizar la cobertura universal y el acceso equitativo a los servicios de Osakidetza.

b)

Generar valor a la ciudadanía vasca en términos de una mayor esperanza de vida y menos dependencia.

c)

Definir un horizonte de Salud y facilitar la orientación y el diseño de políticas eficaces que lleven a conseguirlo.

d)

Superar la Ley de Salud Pública de Euskadi y el Plan Estratégico de Osakidetza en impacto sobre la salud.

200.-

¿Cuál es uno de los objetivos clave del Plan de Salud Euskadi 2030, reiterado en varias secciones, respecto a la equidad y la gestión de la enfermedad?

a)

Garantizar la participación de la empresa privada en la gestión de servicios hospitalarios.

b)

Aumentar la esperanza de vida en 5 años en todos los colectivos sociales.

c)

Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud.

d)

Implementar un programa de cribado universal para todos los tipos de cáncer.

201.-

¿Qué órganos fueron responsables de la dirección y elaboración del Plan de Salud Euskadi 2030, según el documento?

a)

El Consejo de Gobierno y el Departamento de Hacienda.

b)

Un Comité de Dirección y un Comité Estratégico.

c)

La Dirección General de Osakidetza y Lehendakaritza.

d)

El Observatorio de Salud y la consultora LKS S Coop.

202.-

Dentro del Objetivo General 5 del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuáles son las características que deben definir al sistema de salud pública para responder a los nuevos retos?

a)

Estratégico, descentralizado, participativo y eficiente.

b)

Flexible, sólido, ágil y escalable.

c)

Universal, equitativo, transparente y tecnológico.

d)

Resiliente, preventivo, comunitario e integral.

203.-

¿Qué enfoque de investigación prioriza el Plan de Salud Euskadi 2030 para asegurar que los avances científicos lleguen de forma efectiva a la práctica clínica y la salud de la población?

a)

Enfoque de investigación básica y fundamental.

b)

Enfoque de investigación traslacional.

c)

Enfoque de investigación puramente epidemiológica.

d)

Enfoque de investigación competitiva internacional.

204.-

Según el modelo de evaluación del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuáles son los cuatro criterios fundamentales para determinar el éxito de las intervenciones?

a)

Impacto, cobertura, equidad y transparencia.

b)

Relevancia, efectividad, eficiencia y sostenibilidad.

c)

Rentabilidad, participación, innovación y prestigio.

d)

Calidad, calidez, rapidez y ahorro presupuestario.

205.-

En la lucha contra las desigualdades, ¿qué tipo de soluciones habitacionales promueve el Plan de Salud Euskadi 2030 para las diferentes etapas de la vida?

a)

Construcción de viviendas de protección oficial exclusivamente rurales.

b)

Soluciones habitacionales asequibles, accesibles y adaptadas al ciclo vital.

c)

Ayudas directas al alquiler únicamente para personas menores de 30 años

d)

Fomento de grandes centros residenciales para todas las personas con enfermedades crónicas.

206.-

Según la comparativa de la Memoria Económica del Plan de Salud Euskadi 2030, ¿cuál es el programa presupuestario (fuera del gasto general de Osakidetza) con mayor dotación?

a)

Programa de Salud Pública.

b)

Programa de Farmacia.

c)

Programa de Adicciones.

d)

Programa de Investigación y Planificación.

207.-

El Plan de Salud Euskadi 2030 busca lograr «comunidades amigables» para las personas mayores. ¿Cuál es la finalidad última de esta estrategia?

a)

Segregar los espacios públicos por franjas de edad.

b)

Adaptar el entorno físico y social para fomentar un envejecimiento activo y con sentido.

c)

Aumentar el número de plazas en residencias geriátricas de alta especialización.

d)

Limitar el acceso de vehículos a las zonas cercanas a los centros de salud.

208.-

En el ámbito de la salud digital, ¿qué concepto destaca el Plan de Salud Euskadi 2030 para transformar la atención personalizada?

a)

La teleasistencia robótica obligatoria en todos los domicilios.

b)

La medicina de precisión y la integración de datos genómicos.

c)

La eliminación definitiva de la historia clínica en papel en favor del PDF.

d)

La creación de una red social exclusiva para pacientes crónicos/as.

209.-

¿Cómo define el Plan de Salud Euskadi 2030 el concepto de «Intersectorialidad» en la gestión de la salud?

a)

La competencia entre diferentes sectores para obtener fondos públicos.

b)

La colaboración entre departamentos del Gobierno para que la salud esté en todas las políticas.

c)

La privatización de sectores sanitarios no críticos.

d)

La creación de un único departamento que gestione salud, educación y vivienda.

210.-

¿Cuál es la visión del Plan de Salud Euskadi 2030 sobre el uso de la evidencia científica en la toma de decisiones políticas?

a)

Es un elemento opcional supeditado a la oportunidad política.

b)

Es la base fundamental para el diseño, implementación y evaluación de las políticas de salud.

c)

Solo se debe aplicar en casos de alertas sanitarias internacionales.

d)

Se reserva exclusivamente para el ámbito académico, no para el legislativo.

211.-

Según el análisis del contexto social del documento de Diagnóstico del Pacto Vasco de Salud de Euskadi, ¿qué factor se identifica como un motor clave para que la ciudadanía del siglo XXI demande un papel más activo en su salud?

a)

El incremento exclusivo de la esperanza de vida al nacer.

b)

El acceso generalizado a la información y un mayor nivel educativo en la CAPV.

c)

La reducción drástica de las listas de espera en consultas externas.

d)

La implementación de la receta electrónica en todas las farmacias.

212.-

El documento de Diagnóstico del Pacto Vasco de Salud de Euskadi señala que los flujos migratorios actuales en Euskadi:

a)

No tienen impacto relevante en el perfil epidemiológico de la comunidad.

b)

Revelan patologías anteriormente poco conocidas en nuestro entorno, pero prevalentes en otras latitudes.

c)

Se limitan exclusivamente a personas en edad laboral con excelente estado de salud inicial.

d)

Han provocado la saturación irreversible de los servicios de urgencias hospitalarias.

213.-

¿Cuál es uno de los principales desafíos identificados en el documento de Diagnóstico del Pacto Vasco de Salud de Euskadi respecto a la formación y relevo del personal sanitario?

a)

La excesiva oferta de plazas MIR en todas las especialidades médicas.

b)

La falta de interés de las nuevas generaciones por las profesiones biosanitarias.

c)

La necesidad de planificar el relevo ante la jubilación de cohortes numerosas de profesionales.

d)

La prohibición de la formación continua dentro del horario laboral.

214.-

Sobre el impacto del cambio global y climático, el documento de Diagnóstico del Pacto Vasco de Salud de Euskadi advierte de la aparición de:

a)

Patologías ligadas exclusivamente al consumo de alimentos ultraprocesados.

b)

Nuevos vectores y virus anteriormente inexistentes en nuestro entorno, como el virus del Nilo.

c)

Una disminución natural de las enfermedades respiratorias debido al aumento de temperaturas.

d)

La erradicación total de las enfermedades infecciosas estacionales.

215.-

El documento de Diagnóstico del Pacto Vasco de Salud de Euskadi propone que los indicadores sanitarios para evaluar el sistema deben:

a)

Basarse exclusivamente en mediciones de actividad (número de consultas y cirugías).

b)

Ser confidenciales y accesibles únicamente para la alta dirección del Departamento de Salud.

c)

Ignorar la perspectiva de género para simplificar la toma de datos estadísticos.

d)

Reflejar resultados en salud y sostenibilidad, y no solo volumen de actividad.

216.-

¿Cuál es la finalidad principal de los Valores Fundamentales del Pacto Vasco de Salud, según el Libro de Valores y principios?

a)

Ser la base para la elaboración del futuro Plan Estratégico de Osakidetza.

b)

Establecer la estructura financiera y la autonomía de gestión del sistema de salud.

c)

Ser el fundamento ético y social que soporta la actividad del Sistema Público de Salud de Euskadi.

d)

Garantizar la cobertura universal únicamente a la ciudadanía vasca empadronada.

217.-

¿Cuál de los siguientes es un Valor Fundamental explícito del Pacto Vasco de Salud, además de la Universalidad y la Equidad?

a)

La Sostenibilidad del sistema.

b)

La Eficiencia en el gasto.

c)

La Corresponsabilidad.

d)

El Plurilingüismo como eje central de la atención.

218.-

El principio rector de la Salud en Todas las Políticas (STP) en el Pacto Vasco de Salud tiene como alcance la necesidad de:

a)

Incorporar la perspectiva de salud en todas las decisiones y políticas públicas, fuera del ámbito sanitario.

b)

Priorizar el presupuesto del Departamento de Salud sobre el resto de las carteras del Gobierno Vasco.

c)

Centralizar toda la toma de decisiones en el Consejo Asesor del Departamento de Salud.

d)

Desarrollar un plan de choque específico para la Atención Primaria, desvinculado de la hospitalaria.

219.-

El principio de Innovación en el Pacto Vasco de Salud se aplica a:

a)

Exclusivamente a la aplicación de nuevas tecnologías de imagen médica.

b)

La I+D+i en todas las fases y dimensiones de la salud, incluyendo la organizativa y la asistencial.

c)

La importación de modelos de éxito de otros sistemas sanitarios europeos.

d)

La digitalización de la historia clínica en Osakidetza.

220.-

En el marco del Pacto Vasco de Salud, el principio rector de la Transparencia y Rendición de Cuentas tiene como objetivo principal:

a)

Garantizar la confidencialidad absoluta de los datos de salud de las personas pacientes.

b)

Asegurar que las personas gestoras tengan acceso a todos los cuadros de mando de la OSI.

c)

Comunicar regularmente los resultados y progresos del sistema a todas las partes involucradas, fortaleciendo la confianza.

d)

Permitir auditorías externas del gasto sanitario cada cinco años.

221.-

En el marco del Pacto Vasco de Salud, dentro de los principios rectores, la «Orientación al Valor» significa que el sistema debe priorizar:

a)

Las intervenciones que generen los mejores resultados relevantes para la persona al menor coste posible.

b)

El valor de mercado de las acciones de las empresas proveedoras de tecnología.

c)

El incremento constante de las infraestructuras físicas sobre la inversión en personal.

d)

La compra masiva de medicamentos de marca sobre los genéricos.

222.-

¿En qué grandes ámbitos se estructuran las Líneas Estratégicas del Pacto Vasco de Salud?

a)

Cinco Líneas Estratégicas. prevención y promoción de la salud; atención a la enfermedad; calidad, innovación y sostenibilidad; desarrollo de las y los profesionales; y Gobernanza.

b)

Seis Líneas Estratégicas: prevención y promoción de la salud; atención a la enfermedad; áreas prioritarias de salud; calidad, innovación y sostenibilidad; desarrollo de las y los profesionales; y transparencia y participación ciudadana.

c)

Seis Líneas Estratégicas: prevención y promoción de la salud; atención a la enfermedad; áreas prioritarias de salud; calidad, innovación y sostenibilidad; desarrollo de las y los profesionales; y gobernanza.

d)

Seis Líneas Estratégicas: prevención y promoción de la salud; atención sociosanitaria; áreas prioritarias de salud; calidad, innovación y sostenibilidad; desarrollo de las y los profesionales; y gobernanza.

223.-

La Línea Estratégica I del Pacto Vasco de Salud, centrada en el enfoque «One Health» (Una Sola Salud), propone:

a)

Centralizar todos los hospitales en una única gerencia provincial.

b)

Crear un seguro de salud único para todas las mascotas de la CAPV.

c)

Centrarse exclusivamente en la salud humana, delegando la ambiental a otros departamentos.

d)

Integrar la salud humana, animal y ambiental en la planificación y vigilancia sanitaria.

224.-

¿Cuál es el papel de la Atención Primaria y Comunitaria dentro de las Líneas Estratégicas del Pacto Vasco de Salud?

a)

Actuar como un servicio de triaje rápido para derivar todos los casos al hospital.

b)

Ser un servicio opcional para quienes no dispongan de seguro privado.

c)

Limitarse a la atención administrativa y la gestión de bajas laborales.

d)

Ser la base estratégica que cohesione y sustente todo el sistema de salud vasco.

225.-

En relación con la Línea Estratégica 06 sobre «Cronicidad» del Pacto Vasco de Salud, ¿qué objetivo se persigue primordialmente?

a)

Institucionalizar a todas las personas con enfermedades crónicas en centros especializados.

b)

Reforzar la autonomía y corresponsabilidad de las personas con enfermedades crónicas.

c)

Sustituir las consultas médicas presenciales por seguimiento telefónico automático.

d)

Reducir la cobertura de medicamentos para patologías de larga duración.

226.-

La Línea Estratégica 07 sobre «Atención Sociosanitaria» del Pacto Vasco de Salud subraya la necesidad de:

a)

Separar definitivamente las competencias de Salud de las de Servicios Sociales.

b)

Mejorar la coordinación y el tránsito de las personas entre el sistema sanitario y el social.

c)

Eliminar las ayudas a la dependencia para fomentar el ahorro público.

d)

Obligar a las personas pacientes a elegir entre atención médica o apoyo social.

227.-

Respecto a la «Salud Mental» (Línea 11), el Pacto Vasco de Salud pone el foco en:

a)

La promoción del bienestar emocional y la detección precoz, especialmente en jóvenes.

b)

El aislamiento preventivo de las personas con trastornos mentales graves.

c)

La medicalización sistemática de cualquier malestar emocional de la ciudadanía.

d)

La reducción de la plantilla de psicología en los centros de salud primaria.

228.-

La Línea Estratégica 18 sobre «Digitalización en Salud» del Pacto Vasco de Salud busca la transformación digital para:

a)

Reemplazar al personal sanitario por sistemas de inteligencia artificial autónomos.

b)

Eliminar el papel de todos los archivos históricos sin digitalizar previamente.

c)

Facilitar la accesibilidad, la personalización de la atención y la eficiencia organizativa.

d)

Crear una base de datos pública con el historial clínico de toda la ciudadanía.

229.-

En la «Política de Personas» (Línea 21) del Pacto Vasco de Salud, se establece como prioridad:

a)

Facilitar la jubilación forzosa a los 60 años para reducir costes laborales.

b)

Fortalecer la atracción, fidelización, desarrollo y liderazgo de las y los profesionales.

c)

Sustituir al personal fijo por contratos temporales para ganar flexibilidad.

d)

Prohibir la participación de los sindicatos en la toma de decisiones estratégicas.

230.-

La Línea Estratégica 24 sobre «Derechos Lingüísticos» del Pacto Vasco de Salud tiene como fin:

a)

Garantizar que las personas pacientes puedan ser atendidas en la lengua oficial de su elección.

b)

Obligar a toda la ciudadanía a realizar sus consultas médicas exclusivamente en euskera.

c)

Eliminar el uso de lenguas extranjeras en la formación médica especializada.

d)

Centralizar los servicios de traducción en una única sede en Vitoria-Gasteiz.

231.-

¿Cuál es el periodo de vigencia indicado en el título de la “Estrategia de Seguridad del Paciente” de Osakidetza, y en qué mes y año se publicó su primera edición?

a)

Vigencia 2021-2030, editada en enero de 2023.

b)

Vigencia 2020-2024, editada en diciembre de 2022.

c)

Vigencia 2020-2030, editada en abril de 2023.

d)

Vigencia 2023-2030, editada en julio de 2023.

232.-

¿Cuál es el Objetivo General establecido para la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”?

a)

Reducir a cero los eventos adversos mediante la incorporación de tecnología robótica.

b)

Mejorar la calidad asistencial del sistema sanitario vasco.

c)

Promover el máximo nivel de seguridad posible, minimizando la probabilidad de ocurrencia de incidentes de seguridad en el transcurso de la asistencia sanitaria.

d)

Centralizar la gestión de riesgos en un único organismo fuera de Osakidetza.

233.-

El principio hipocrático al que se hace referencia en la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, y que la ciudadanía asume que se verifica en el transcurso de la actividad asistencial, es:

a)

Salus populi suprema lex esto (la salud del pueblo es la ley suprema).

b)

Corpus sanum in mente sana (mente sana en cuerpo sano).

c)

Lex artis ad hoc (ley del arte para el caso).

d)

Primum non nocere (primero no hacer daño).

234.-

¿A qué periodos correspondieron las dos estrategias previas de seguridad de paciente publicadas en Euskadi, de las cuales esta Estrategia 20-30 es la tercera?

a)

2008-2012 y 2013-2017.

b)

2010-2015 y 2016-2020.

c)

2013-2016 y 2017-2020.

d)

2018-2021 y 2022-2025.

235.-

¿Cuáles son las dos nuevas Líneas de Acción incorporadas en la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” que responden a una necesidad percibida por las personas expertas?

a)

Seguridad en Pediatría y Buenas Prácticas en el Uso de Biológicos.

b)

Atención en Cuidados Paliativos y Seguridad Domiciliaria.

c)

La Seguridad de Paciente en Emergencias y la Prevención del Suicidio.

d)

Seguridad en Salud Mental y Prevención de las Úlceras por Presión.

236.-

De acuerdo con la “Estrategia de Seguridad de Paciente 20-30”, ¿cómo se denomina al incidente de seguridad que, a diferencia del incidente sin daño, sí ocasiona algún tipo de daño a las personas atendidas?

a)

Error no evitable.

b)

Circunstancia notificable.

c)

Fallo latente.

d)

Evento Adverso.

237.-

¿Cuál es el enfoque principal de la Línea de Acción Corporativa L2 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”?

a)

Implicación de pacientes en su seguridad.

b)

Conciliación de la medicación.

c)

Atención a las segundas y terceras víctimas.

d)

Gestión de los incidentes de seguridad.

238.-

¿Cuál de los siguientes es el Objetivo Específico número 1 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, enfocado en el cambio interno?

a)

Garantizar la continuidad de las líneas de acción y proyectos previamente implantados.

b)

Impulsar la cultura de seguridad de paciente en las organizaciones de servicios de Osakidetza, promoviendo la formación y sensibilización como aspectos clave.

c)

Optimizar la prescripción de pruebas diagnósticas que utilizan radiación ionizante.

d)

Implantar un sistema de identificación inequívoca de pacientes en todas las fases del proceso asistencial.

239.-

Según la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, el Objetivo General de la Línea de Acción L4 «Implicación de pacientes en su seguridad» es:

a)

Garantizar que todas las personas pacientes reciban un plan de acogida con información de seguridad.

b)

Potenciar las capacidades de las personas pacientes para actuar como personal de apoyo en las unidades de enfermería.

c)

Promover la participación de pacientes, familiares y personas cuidadoras para mejorar la seguridad del sistema sanitario.

d)

Establecer un sistema de recompensas económicas para pacientes que notifiquen incidentes.

240.-

La Línea de Acción Corporativa L8 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” está dedicada a:

a)

Conciliación de la medicación.

b)

Prevención y control de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria.

c)

Seguridad en el proceso asistencial gestación-parto-puerperio.

d)

Seguridad transfusional.

241.-

¿A qué se refiere la Línea de Acción Corporativa L10 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, cuyo objetivo es reducir los eventos adversos específicos de un proceso asistencial?

a)

Cirugía Segura.

b)

Atención Primaria.

c)

Seguridad en el proceso asistencial gestación-parto-puerperio.

d)

Seguridad de las personas pacientes en los servicios de urgencias.

242.-

¿Qué documento se menciona en la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” como el que determinó que las personas atendidas por un sistema medicalizado (tipo 061/112) presentan un mayor porcentaje de incidentes de seguridad en el entorno de Emergencias?

a)

Estudio Nacional de Efectos Adversos en centros hospitalarios (ENEAS).

b)

Estudio APEAS.

c)

Estudio EVADUR.

d)

Informe del Instituto de Medicina de los Estados Unidos (IOM).

243.-

El capítulo de Formación de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” señala que, además de impulsar el desarrollo de prácticas seguras, las organizaciones comprometidas orientan sus esfuerzos a aumentar la formación en los llamados:

a)

Factores humanos o factores no técnicos.

b)

Factores biomédicos y patofisiológicos.

c)

Factores económicos y de sostenibilidad.

d)

Factores organizativos de Osakidetza.

244.-

¿Cuál de las siguientes Líneas de Acción de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” NO está relacionada con el sistema de utilización del medicamento?

a)

L5. Conciliación de la medicación.

b)

L14. Buenas prácticas asociadas a la utilización de medicación.

c)

L6. Optimización en la prescripción de pruebas diagnósticas que utilizan radiación ionizante.

d)

L7. Seguridad transfusional (Nota: la seguridad transfusional se considera una línea separada, aunque implica la administración de productos sanguíneos).

245.-

¿Cuántas Líneas de Acción Corporativas (L1 a L…) se definen en la Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30?

a)

14 líneas de acción.

b)

15 líneas de acción.

c)

16 líneas de acción.

d)

17 líneas de acción.

246.-

Según el diagnóstico del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza, ¿qué porcentaje de mujeres y hombres, respectivamente, componía la plantilla total de Osakidetza en enero de 2025?

a)

60% mujeres y 40% hombres

b)

75% mujeres y 25% hombres

c)

80% mujeres y 20% hombres

d)

90% mujeres y 10% hombres

247.-

Una de las metas del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza es la “CAPACITACIÓN EN IGUALDAD”. ¿Cuál es su objetivo principal?

a)

Reducir la brecha de género en investigación en un 4%.

b)

Conseguir que todas las personas trabajadoras de Osakidetza conozcan el Plan y el Protocolo de Acoso.

c)

Reducir a la mitad las categorías con brecha retributiva superior al 5%.

d)

Garantizar la formación básica, progresiva, permanente y obligatoria de todo el personal de Osakidetza.

248.-

¿Qué institución aprueba el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?

a)

Mesa Sectorial de Sanidad.

b)

Emakunde.

c)

Consejo de Administración de Osakidetza.

d)

Dirección General de Osakidetza.

249.-

De acuerdo con el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028), ¿qué concepto define, dentro del diagnóstico de la organización, la dificultad invisible que encuentran las mujeres para acceder a puestos de mayor responsabilidad y toma de decisiones?

a)

Segregación horizontal.

b)

Suelo pegajoso.

c)

Brecha salarial técnica

d)

Techo de cristal.

250.-

Una de las Metas del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028) es “CORRESPONSABILIDAD”. ¿Cuál es el objetivo específico asociado a esta meta?

a)

Reducir el porcentaje de hombres en puestos de dirección.

b)

Reducir a la mitad la brecha de género en investigación.

c)

Reducir, al menos, en un 2% la brecha de género existente en las medidas de conciliación para cuidados.

d)

Aumentar el número de investigaciones con perspectiva de género interseccional en un 4%.

26ª PARTE

 

251.-

¿Cuál fue el objetivo del I Plan de Igualdad, teniendo en cuenta su condición de primer plan estratégico de Osakidetza en esta materia?

a)

Consolidar los avances logrados y profundizar el proceso transformador.

b)

Establecer unos cimientos sólidos para garantizar el cumplimiento de la legislación y la alineación a los marcos estratégicos.

c)

Reducir la brecha salarial a la mitad en todas las categorías profesionales.

d)

Lograr la aprobación por parte del Consejo de Dirección de Osakidetza en julio de 2025.

252.-

¿Cuál es la Meta 5 establecida en el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?

a)

Reducir la brecha de género existente en las medidas de conciliación para cuidados.

b)

Capacitación en Igualdad, garantizando la formación progresiva del personal.

c)

Igualdad Salarial, con el objetivo de reducir a la mitad las categorías que tienen una brecha retributiva > 5%.

d)

Investigación, aumentando el número de investigaciones con perspectiva de género.

253.-

¿Cuál es el carácter y el propósito fundamental del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?

a)

Es un documento informativo sobre la normativa europea en materia de igualdad sin aplicación directa en la asistencia sanitaria.

b)

Se define como una guía de recomendaciones de adhesión voluntaria para las diferentes Organizaciones de Servicios.

c)

Se trata de un reglamento técnico dirigido exclusivamente al personal con funciones de gestión y dirección.

d)

Es un instrumento estratégico de planificación que busca integrar de forma transversal la perspectiva de género en la cultura y gestión de la organización.

254.-

El enfoque de «interseccionalidad» mencionado en los fundamentos del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028) implica:

a)

Analizar cómo el género interactúa con otros factores (edad, origen, discapacidad, orientación sexual, etc.) para identificar formas específicas de discriminación.

b)

Tratar todas las desigualdades de forma aislada para evitar confusiones estadísticas.

c)

Fomentar el intercambio de personal entre diferentes centros hospitalarios para equilibrar la plantilla.

d)

Priorizar la atención sanitaria en las intersecciones de las grandes áreas metropolitanas.

255.-

En relación con la violencia machista contra las mujeres, el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028) establece como línea de actuación prioritaria:

a)

El refuerzo de la prevención, la detección precoz y la mejora de la respuesta asistencial integrada desde el sistema de salud.

b)

La derivación inmediata de cualquier caso detectado a servicios jurídicos externos, sin intervención del personal sanitario.

c)

La creación de un registro anónimo donde las personas profesionales puedan denunciar conductas sin seguimiento posterior.

d)

La limitación de la atención asistencial únicamente a las consecuencias físicas derivadas de la violencia.

256.- TAL Y COMO DISPONE EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028:

La rotulación fija, tanto interna como externa, en general ha de estar en las dos lenguas oficiales dando prioridad al euskera.

257.- EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028 ESTABLECE RESPECTO A LOS MENSAJES AUDIOVISUALES QUE:

Deben emitirse en las dos lenguas oficiales, primero en euskera y luego en castellano.

258.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, RESPECTO A LAS PÁGINAS WEB DE OSAKIDETZA SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES REPUESTAS NO ES CORRECTA:

El personal administrador de los sitios web nunca publicarán textos o contenidos que no estén en las dos lenguas oficiales.

259.- DE ACUERDO CON EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

En los datos personales de cada paciente, se registrará su idioma de preferencia para las comunicaciones orales con Osakidetza.

260.- EN ATENCIÓN AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

“Aukeratu zeure hizkuntza/Elige tu lengua” es el lema de la campaña de activación del registro de la lengua preferente de cada paciente que realizará Osakidetza durante el primer año de planificación.

27ª PARTE

261.- EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028 CONTEMPLA QUE TANTO EN LOS SERVICIOS DE RECEPCIÓN Y ADMISIÓN, COMO EN LAS UNIDADES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVAS A TODA LA CIUDADANÍA VASCOHABLANTE DEBE GARANTIZARSE:

La recepción en euskera.       

262.- EN LOS ESCRITOS INDIVIDUALIZADOS DE RESPUESTA A SOLICITUDES Y RECLAMACIONES DE PACIENTES O PERSONAS USUARIAS DE OSAKIDETZA SE UTILIZARÁ:

La lengua utilizada por cada ciudadano o ciudadana.

263.- SIGUIENDO LO PREVISTO EN EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

El signo azul y la letra e solo se utilizará para la identificación individual del personal bilingüe.

264.- EN ATENCIÓN A LO PREVISTO EN EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028 EN TODOS LOS CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA HA DE PONERSE EN MARCHA UN PROCEDIMIENTO PARA QUE, EN LA MEDIDA DE LAS POSIBILIDADES, SE PROPONGAN SERVICIOS EN EUSKERA A LAS Y LOS PACIENTES QUE HAYAN REGISTRADO ESTA LENGUA COMO PREFERENTE Y QUE AÚN RECIBAN LOS CITADOS SERVICIOS EN CASTELLANO. SEÑALE A QUÉ SERVICIOS SE REFIERE EL CITADO PLAN:

Medicina familiar, pediatría, enfermería y matrona.

265.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, CON RELACIÓN A LAS QUEJAS RELACIONADAS CON EL USO DE LAS LENGUAS OFICIALES EN OSAKIDETZA, SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

La dirección responsable de las acciones previstas con relación a las quejas relaciones con el uso de las lenguas oficiales en Osakidetza es la Dirección de Recursos Humanos.

266.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, EN LAS RELACIONES CON EMPRESAS PROVEEDORAS, ENTIDADES FINANCIERAS Y ORGANISMOS PRIVADOS:

Se designarán interlocutores o interlocutoras vasco-hablantes y se notificará el deseo de Osakidetza de relacionarse en euskera.

267.- LA DIRECCIÓN GENERAL DE OSAKIDETZA REALIZARÁ UNA COMUNICACIÓN INTERNA DE CARA A CONOCER EL REGISTRO DE LA LENGUA PREFERENTE DE CADA PROFESIONAL, EXPLICAR EL MODO DE REGISTRAR LA LENGUA PREFERENTE Y ANIMAR AL PERSONAL VASCOHABLANTE A OPTAR POR EL EUSKERA:

Una vez al año.

268.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028:

Osakidetza ha de garantizar que la información y los servicios ofrecidos tanto al personal empleado como a personas candidatas a través de las tecnologías de la comunicación estén en las dos lenguas oficiales, con el fin de que cada persona haga uso de la lengua de su preferencia.

269.- COMO CONTEMPLA EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028:

En puestos de Jefatura y responsabilidad, en los servicios de prioridad 2, se asignará fecha de preceptividad siempre que el porcentaje de fechas mínimas del servicio sea el 50% o superior.

270.- DE ACUERDO CON EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, OSAKIDETZA REALIZARÁ DOS EVALUACIONES GENERALES DEL PLAN DE EUSKERA:

La primera el tercer año del período de planificación, y la segunda, el sexto año.

271.- ¿CUÁL ES LA VIGENCIA TEMPORAL DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) AL QUE SE REFIERE EL DOCUMENTO?

2025-2030

272.- SEGÚN EL RESUMEN EJECUTIVO DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030, ¿DE QUÉ PORCENTAJE DE LOS FALLECIMIENTOS EN EUSKADI FUE RESPONSABLE EL CÁNCER EN EL AÑO 2023?

28%

 

273.-

Según el Resumen Ejecutivo del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, ¿cuáles fueron las dos localizaciones de cáncer más frecuentes en Euskadi en el periodo 2015-2019, consideradas separadamente por sexo?

a)

Cáncer colorrectal y cáncer de pulmón.

b)

Cáncer de mama en mujeres y cáncer de próstata en hombres.

c)

Cáncer de páncreas y cáncer de pulmón.

d)

Leucemia y Linfoma de Hodgkin.

274.-

¿Cuál de las siguientes es una de las aspiraciones definidas en la VISIÓN del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030?

a)

Mejorar la calidad de vida de las personas: de pacientes, supervivientes y de sus familiares y personas cuidadoras.

b)

Aumentar la cuota de mercado de Osakidetza en el sector oncológico privado.

c)

Garantizar la presencia equilibrada de ambos sexos en los órganos de gestión sanitaria.

d)

Establecer la telemedicina como la única forma de seguimiento oncológico.

275.-

La Misión del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030 busca generar valor a la ciudadanía vasca en términos de:

a)

Mayor financiación externa para I+D.

b)

Menores listas de espera y más personal asistencial.

c)

Mejores resultados en salud.

d)

Una mayor supervivencia a los 10 años en todos los tumores.

276.-

En el Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, la “Centralidad de la persona y humanización” como Principio Rector incluye la incorporación de la perspectiva de género y la atención a:

a)

La telemonitorización avanzada.

b)

La diversidad.

c)

El personal profesional no implicado directamente.

d)

Las redes sociales.

277.-

Teniendo en cuenta la introducción y el contexto del Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030. ¿Cuál fue una de las principales áreas de mejora identificadas en la evaluación del Plan Oncológico de Euskadi (POE) 2018-2023?

a)

La excesiva visibilidad del plan entre profesionales sin implicación.

b)

La necesidad de aumentar el número de Comités de Tumores.

c)

La necesidad de reforzar la atención a colectivos específicos (infancia, mayores, personas largas supervivientes).

d)

La ausencia total de un modelo asistencial común.

278.-

¿Cuántas Áreas Prioritarias de actuación componen el nuevo Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, después de la actualización de la estructura?

a)

Cinco (5) Áreas Prioritarias.

b)

Seis (6) Áreas Prioritarias.

c)

Siete (7) Áreas Prioritarias.

d)

Ocho (8) Áreas Prioritarias.

279.-

Según el listado de acrónimos del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, ¿a qué hacen referencia las siglas PROMs?

a)

Plan de Resultados Oncológicos y Metodología de Seguimiento.

b)

Plan de Riesgos Ocupacionales en Medicina Sanitaria.

c)

Programa de Rehabilitación Oncológica y Mejora de la Supervivencia.

d)

Medidas de Resultados Reportadas por los y las Pacientes.

280.-

El Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030 se alinea con el Plan de Salud de Euskadi 2030. ¿Cuál de las siguientes es una de las prioridades estratégicas de dicho Plan de Salud mencionadas en el documento?

a)

Creación de una red de servicios privados de salud.

b)

Aumentar la esperanza de vida a 90 años.

c)

Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud

d)

Eliminación total del cáncer infantil antes de 2030.

281.-

¿Cuál es el objeto fundamental de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, según su Artículo 1?

a)

Regular los cuidados paliativos avanzados en el Sistema Nacional de Salud.

b)

Modificar el Código Penal para despenalizar la asistencia al suicidio.

c)

Regular el derecho de toda persona a solicitar y recibir la prestación de ayuda para morir y la obligación de las Administraciones de garantizarla.

d)

Establecer el registro de las voluntades anticipadas y testamentos vitales.

282.-

Conforme al Artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué requisito de nacionalidad se exige para poder recibir la prestación de ayuda para morir?

a)

Tener la ciudadanía española con residencia legal ininterrumpida de al menos 10 años.

b)

Tener la nacionalidad española o tener residencia legal en España de al menos 5 años.

c)

Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española, residencia legal o certificado de empadronamiento que acredite un tiempo de permanencia superior a 12 meses en territorio español.

d)

Tener la nacionalidad española y residencia en el mismo municipio durante los últimos 2 años.

283.-

Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué concepto define la ley como la «administración directa a la persona paciente de una sustancia por parte del personal sanitario competente»?

a)

Suicidio médicamente asistido.

b)

Sedación paliativa profunda.

c)

Eutanasia.

d)

Asistencia para morir.

284.-

Según el Artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál es la condición que debe padecer la persona paciente para solicitar la prestación de ayuda para morir?

a)

Padecer una enfermedad incurable en fase terminal o un deterioro funcional grave.

b)

Sufrir una enfermedad que limite gravemente su autonomía.

c)

Padecer una enfermedad grave e incurable o un padecimiento grave, crónico e imposibilitante, causantes de un sufrimiento intolerable.

d)

Sufrir un dolor físico o psíquico que no puede ser tratado con paliativos.

285.-

Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál debe ser la periodicidad mínima con la que el personal facultativo responsable debe consultar a la persona paciente, una vez presentada la solicitud, para confirmar si mantiene su deseo?

a)

Al menos cada 7 días.

b)

Al menos cada 15 días, debiendo dejarse constancia en la historia clínica.

c)

Al menos cada 30 días, si el procedimiento se extiende.

d)

Una única vez antes de la prestación.

286.-

Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué órgano tiene la función de verificar en cada caso el cumplimiento de los requisitos establecidos en dicha Ley, con carácter previo a la realización de la prestación de ayuda para morir?

a)

El Comité de Ética Asistencial del centro sanitario.

b)

El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

c)

La Comisión de Garantía y Evaluación.

d)

La Inspección Sanitaria de la comunidad autónoma.

287.-

Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, si la persona paciente se encuentra en situación de incapacidad de hecho en el momento de solicitar la prestación, ¿quién puede presentar la solicitud en su nombre?

a)

Únicamente sus familiares directos o cónyuge.

b)

Una persona facultativa o del trabajo social del equipo asistencial, siempre que la persona paciente hubiera suscrito con anterioridad un documento de instrucciones previas, testamento vital o documento equivalente.

c)

La persona legalmente habilitada por la autoridad judicial.

d)

No se puede solicitar la prestación si la persona paciente está en situación de incapacidad de hecho.

288.-

Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál es el derecho que asiste al personal sanitario directamente implicado en la prestación de ayuda para morir?

a)

Derecho a la reubicación en un puesto de trabajo diferente.

b)

Derecho a un incremento salarial por la complejidad de la prestación.

c)

Derecho a la objeción de conciencia.

d)

Derecho a recibir asistencia jurídica de oficio.

289.-

Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué define como «padecimiento grave, crónico e imposibilitante»?

a)

Aquel que implica la existencia de sufrimiento físico o psíquico constante.

b)

Aquel que genera una limitación que incide directamente sobre la autonomía física y capacidad de expresar su voluntad de la persona paciente.

c)

La dependencia de otra persona para la realización de al menos dos actividades básicas de la vida diaria.

d)

Una dolencia que ha sido declarada irreversible y con un pronóstico de vida inferior a seis meses.

290.-

Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál es el plazo que tiene la persona facultativa responsable para comunicar la resolución favorable a la Comisión de Garantía y Evaluación para su posterior verificación?

a)

Dentro de las 24 horas siguientes a la resolución.

b)

Dentro del día siguiente natural a la resolución.

c)

7 días desde la resolución favorable.

d)

No existe un plazo establecido para esta comunicación.

30ª PARTE

 

291.- ¿Cuál es el principio general que establece la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?

a)

La libre acumulación de empleos públicos.

b)

La incompatibilidad para desempeñar más de un puesto en el sector público, salvo excepciones.

c)

La compatibilidad automática entre empleo público y privado.

d)

La compatibilidad solo en el ámbito sanitario.

292.-

Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué se considera “sector público”?

a)

Solo la Administración General del Estado.

b)

Solo las Comunidades Autónomas.

c)

Las Administraciones Públicas y entidades vinculadas o dependientes de ellas.

d)

Únicamente los organismos autónomos.

293.-

Con carácter general, el personal comprendido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, podrá desempeñar:

a)

Dos puestos públicos si uno es a tiempo parcial.

b)

Un segundo puesto público únicamente con autorización previa y en los supuestos previstos por la Ley.

c)

Cualquier actividad privada sin limitación.

d)

Dos puestos públicos si pertenecen a distinta Administración.

294.-

Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué requisito es imprescindible para autorizar la compatibilidad con una actividad privada?

a)

Que la actividad sea sanitaria.

b)

Que no se supere la jornada ordinaria establecida.

c)

Que no se comprometa la imparcialidad o independencia del personal público.

d)

Que lo autorice la jefatura inmediata sin más trámites.

295.-

Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿puede percibirse más de una remuneración con cargo a los presupuestos públicos?

a)

Sí, siempre que no superen el salario mínimo.

b)

No, salvo en los casos expresamente previstos en la Ley.

c)

Sí, sin limitación alguna.

d)

Solo si se trata de diferentes Administraciones autonómicas.

296.-

¿La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es aplicable al personal estatutario de los servicios de salud?

a)

No, porque se rige por normativa específica exclusivamente.

b)

Sí, como personal al servicio de las Administraciones Públicas.

c)

Solo si tienen plaza en propiedad.

d)

Solo al personal directivo.

297.-

Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué ocurre si se desempeña una actividad incompatible sin autorización?

a)

No ocurre nada si es fuera del horario laboral.

b)

Se considera falta leve.

c)

Puede dar lugar a responsabilidad disciplinaria.

d)

Solo se devuelve la remuneración percibida.

298.-

Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué actividades están exceptuadas del régimen general de incompatibilidades?

a)

Las actividades docentes o de investigación en determinados supuestos.

b)

Cualquier actividad privada.

c)

Solo actividades artísticas.

d)

Actividades comerciales propias sin límite.

299.-

Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, para que se autorice la compatibilidad para un segundo puesto público es necesario que:

a)

Sea en el mismo centro de trabajo.

b)

Sea la jornada completa.

c)

Sea en los supuestos tasados y no se modifique la jornada y horario del puesto principal.

d)

Lo apruebe el personal trabajador del de servicio.

300.-

La finalidad principal de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es:

a)

Incrementar los ingresos del personal público.

b)

Garantizar la dedicación y la imparcialidad en el servicio público.

c)

Permitir la pluriactividad generalizada.

d)

Reducir el número de personal público.