ACTUALIZADO: 17-04-2026

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DESPUÉS DE LOS TEST TENEIS PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1ª PARTE

2ª PARTE

3ª PARTE

4ª PARTE

5ª PARTE

6ª PARTE

7ª PARTE

8ª PARTE

9ª PARTE

10ª PARTE

11ª PARTE

12ª PARTE

13ª PARTE

14ª PARTE

15ª PARTE

16ª PARTE

17ª PARTE

18ª PARTE

19ª PARTE

20ª PARTE

21ª PARTE

22ª PARTE

23ª PARTE

24ª PARTE

25ª PARTE

26ª PARTE

27ª PARTE

28ª PARTE

29ª PARTE

30ª PARTE

ACTUALIZADO: 31-03-2026

PREGUNTAS BATERÍA COMÚN

Categorías C2, C3, D y E

1ª PARTE

1.- DE ACUERDO CON LAS NORMAS GENERALES DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, PARA PODER EJERCER UNA PROFESIÓN SANITARIA SERÁ REQUISITO IMPRESCINDIBLE:

La colegiación, cuando una ley estatal establezca esta obligación para el ejercicio de una profesión titulada o algunas actividades propias de ésta.

2.- SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVA VIGENTE SOBRE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, PARA PODER EJERCER UNA PROFESIÓN SANITARIA:

Se ha de tener suscrito y vigente un seguro de responsabilidad, un aval u otra garantía financiera, sean de protección personal o colectiva, que cubra las indemnizaciones que se puedan derivar de la responsabilidad profesional por un eventual daño a las personas causado con ocasión de la prestación de tal asistencia o servicios cuando se ejerza la profesión en el ámbito de la asistencia sanitaria privada.

3.- CON LA FINALIDAD DE FACILITAR LA OBSERVANCIA DE LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA VIGENTE PARA EJERCER LAS PROFESIONES SANITARIAS (SEÑÁLESE LA AFIRMACIÓN QUE SEA FALSA):

Las corporaciones colegiales deberán remitir al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad copia de las resoluciones sancionadoras que suspendan o inhabiliten para el ejercicio profesional impuestas por ellos, cuando una ley estatal establezca para este ejercicio la obligación de colegiación siempre que la persona colegiada no se oponga explícitamente.

4.- SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE, EL ÓRGANO ENCARGADO DEL REGISTRO ESTATAL DE PROFESIONALES SANITARIOS PODRÁ (INDÍQUESE LA QUE SEA CORRECTA):

Consultar los datos de carácter personal de la población profesional sanitaria contenidos en los archivos y ficheros del Documento Nacional de Identidad (DNI) y del Número de Identidad de Extranjero (NIE) competencia del Ministerio del Interior, para contrastar la veracidad de la información que consta en el registro.

5.- EN EL MARCO DE LA ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LAS PERSONAS PACIENTES:

Tienen derecho a la libre elección del personal facultativo que debe atenderles, tanto si su ejercicio profesional se desarrolla en el sistema público como en el ámbito privado.

6.- SEGÚN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL PERSONAL PROFESIONAL Y LAS PERSONAS RESPONSABLES DE LOS CENTROS SANITARIOS FACILITARÁN A SUS PACIENTES EL EJERCICIO DEL DERECHO A CONOCER:

El nombre, la titulación y la especialidad del personal sanitario que les atiende, así como la categoría y función de dicho personal, si así estuvieran definidas en su centro o institución.

7.- DE ACUERDO CON LAS NORMAS GENERALES DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL EJERCICIO DEL DERECHO DEL PERSONAL PROFESIONAL SANITARIO A LA RENUNCIA A LA ATENCIÓN A UNA PERSONA PACIENTE QUEDA CONDICIONADO A QUE (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Quede constancia, aunque no sea formal, de la renuncia.

8.- DE ACUERDO CON LAS NORMAS GENERALES DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LAS PERSONAS PACIENTES TIENEN DERECHO A RECIBIR INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN:

La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de los derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

9.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, CORRESPONDE AL PERSONAL CON LA TITULACIÓN DE LICENCIATURA O GRADO EN MEDICINA LA INDICACIÓN Y REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DIRIGIDAS A (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

La dispensación de los medicamentos a las personas pacientes.

10.- LOS CENTROS SANITARIOS REVISARÁN QUE EL PERSONAL SANITARIO DE SU PLANTILLA CUMPLE LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA EJERCER LA PROFESIÓN CONFORME A LO PREVISTO EN LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS Y EN LAS DEMÁS NORMAS APLICABLES:

Cada tres años como mínimo.

2ª PARTE

11.- SEGÚN DISPONE LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, CUANDO UNA ACTUACIÓN SANITARIA SE REALICE POR UN EQUIPO DE PROFESIONALES (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

SE PODRÁ RECLAMAR

2 POSIBLES RESPUESTAS

Se articulará, preferentemente, de forma jerarquizada atendiendo a los criterios de conocimientos y competencia y, en su caso, al de titulación del personal profesional que integra el equipo, en función de la actividad concreta a desarrollar, de la confianza y conocimiento recíproco de las capacidades de quienes forman el equipo, y de los principios de accesibilidad y continuidad asistencial de las personas atendidas.

Se articulará de forma preferentemente colegiada, atendiendo a los criterios de conocimientos y competencia y, en su caso, al de titulación del personal profesional que integra el equipo, en función de la actividad concreta a desarrollar, de la confianza y conocimiento recíproco de las capacidades de quienes forman el equipo, y de los principios de accesibilidad y continuidad asistencial de las personas atendidas.

LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS.
Artículo 9. Relaciones interprofesionales y trabajo en equipo.
3. Cuando una actuación sanitaria se realice por un equipo de profesionales, se articulará de forma jerarquizada o colegiada, en su caso, atendiendo a los criterios de conocimientos y competencia, y en su caso al de titulación, de los profesionales que integran el equipo, en función de la actividad concreta a desarrollar, de la confianza y conocimiento recíproco de las capacidades de sus miembros, y de los principios de accesibilidad y continuidad asistencial de las personas atendidas.

12.- A LOS EFECTOS DE LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE FUNCIONES DE GESTIÓN CLÍNICA (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Las de creación y difusión de contenidos a través de las redes sociales gestionadas por la unidad correspondiente.

13.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL EJERCICIO DE FUNCIONES DE GESTIÓN CLÍNICA ESTARÁ SOMETIDO A UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DE LOS RESULTADOS QUE TENDRÁ LUGAR:

La Ley no lo determina explícitamente.

14.- DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, EL RECONOCIMIENTO DEL DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE GESTIÓN CLÍNICA:  

Será objeto del oportuno reconocimiento por parte del centro, del servicio de salud y del conjunto del sistema sanitario, en la forma en que en cada comunidad autónoma se determine. 

15.- SEGÚN LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, SEÑALE CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES INCORRECTA:

La responsabilidad de un equipo de profesionales recaerá en aquellas personas integrantes que hayan adquirido las tareas y funciones que hayan causado la responsabilidad, siempre que las condiciones de la delegación se adecúen a lo establecido.

16.- QUIEN OSTENTE LA TITULARIDAD DE LOS CENTROS SANITARIOS Y LOS SERVICIOS DE SALUD PODRÁ FORMALIZAR CONVENIOS Y CONCIERTOS CON EL INSTITUTO DE SALUD CARLOS III, CON OTROS CENTROS DE INVESTIGACIÓN, PÚBLICOS O PRIVADOS, Y CON OTRAS INSTITUCIONES QUE TENGAN INTERÉS EN LA INVESTIGACIÓN SANITARIA, PARA (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

El establecimiento de sistemas específicos de formación de personal investigador durante el período inmediatamente anterior a la obtención del título de especialista.

17.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, DIGA CUÁL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS GENERALES DE LA RELACIÓN ENTRE LAS PERSONAS QUE EJERCEN PROFESIONES SANITARIAS Y LAS PERSONAS ATENDIDAS NO ES TAL:

El personal profesional tiene el deber de proporcionar a las personas pacientes información precisa sobre su formación profesional, la forma en que han actualizado sus conocimientos y las demandas de responsabilidad que hayan podido derivar en responsabilidades administrativas.

18.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LA EFICACIA ORGANIZATIVA DE LOS SERVICIOS, SECCIONES Y EQUIPOS, O UNIDADES ASISTENCIALES EQUIVALENTES SEA CUAL SEA SU DENOMINACIÓN, REQUERIRÁ (SEÑÁLESE LA QUE SEA INCORRECTA):

La realización de controles periódicos sobre la eficiencia del personal profesional sanitario.

19.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, SEÑÁLESE LA AFIRMACIÓN INCORRECTA:   

Los centros sanitarios acreditados para la formación especializada deberán contar con jefaturas de estudios, coordinación docente y personal tutor de la formación que resulten adecuados en función de su capacidad docente, pero no con una comisión de docencia.

20.- DE ACUERDO CON LA LEY 44/2003, DE 21 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS, LOS CENTROS SANITARIOS ACREDITADOS PARA DESARROLLAR PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUADA:

Deberán contar una comisión de docencia, así como con jefaturas de estudios, coordinación docente y personal tutor de la formación que resulten adecuados en función de las actividades a desarrollar.

3ª PARTE

21.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, SUS DISPOSICIONES SE APLICARÁN A:

A los servicios sanitarios de financiación pública. También a los privados en lo que se refiere al control de las actividades de salud pública y en materia de garantías de información, seguridad y calidad.

22.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, PARA HACER EFECTIVO EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y A LA ATENCIÓN SANITARIA, LAS PERSONAS TITULARES DE LOS MISMOS DEBERÁN:

Tener nacionalidad española y residencia habitual en el territorio español.

Tener reconocido su derecho a la asistencia sanitaria en España por cualquier otro título jurídico, aun no teniendo su residencia habitual en territorio español, siempre que no exista un tercero obligado al pago de dicha asistencia.

Ser persona extranjera y con residencia legal y habitual en el territorio español y no tener la obligación de acreditar la cobertura obligatoria de la prestación sanitaria por otra vía.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

23.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CIUDADANÍA TENDRÁ LOS SIGUIENTES DERECHOS EN EL CONJUNTO DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

SE PODRÁ RECLAMAR

A recibir asistencia sanitaria en su comunidad autónoma de residencia.

LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.
Artículo 4. Derechos de los ciudadanos en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
En los términos de esta ley, los ciudadanos tendrán los siguientes derechos en el conjunto del Sistema Nacional de Salud:
a) A disponer de una segunda opinión facultativa sobre su proceso, en los términos previstos en el artículo 28.1. b) A recibir asistencia sanitaria en su comunidad autónoma de residencia en un tiempo máximo, en los términos del artículo 25.
c) A recibir, por parte del servicio de salud de la comunidad autónoma en la que se encuentre desplazado, la asistencia sanitaria del catálogo de prestaciones del Sistema Nacional de Salud que pudiera requerir, en las mismas condiciones e idénticas

24.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD SE ARTICULA EN TORNO A LAS SIGUIENTES MODALIDADES:

Cartera común básica de servicios asistenciales, cartera común suplementaria y cartera común de servicios accesorios.

25.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN BÁSICA DE SERVICIOS ASISTENCIALES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Se acordará en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se aprobará mediante Real Decreto.   

26.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN BÁSICA DE SERVICIOS ASISTENCIALES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD COMPRENDE:

Todas las actividades asistenciales de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación que se realicen en centros sanitarios o sociosanitarios, así como el transporte sanitario urgente, cubiertos de forma completa por financiación pública.

27.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN SUPLEMENTARIA DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD INCLUIRÁ LAS SIGUIENTES PRESTACIONES:

La prestación farmacéutica, la prestación ortoprotésica y la prestación con productos dietéticos.

28.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS ACCESORIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD INCLUYE:

Todas aquellas actividades, servicios o técnicas, sin carácter de prestación, que no se consideran esenciales y/o que son coadyuvantes o de apoyo para la mejora de una patología de carácter crónico, estando sujetas a aportación y/o reembolso por parte de la persona usuaria.

29.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, PODRÁN APROBAR SUS RESPECTIVAS CARTERAS DE SERVICIOS QUE INCLUIRÁN, CUANDO MENOS:

La cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud en sus modalidades básica de servicios asistenciales, suplementaria y de servicios accesorios.

30.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, PODRÁN INCORPORAR EN SUS CARTERAS DE SERVICIOS UNA TÉCNICA, TECNOLOGÍA O PROCEDIMIENTO NO CONTEMPLADO EN LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. CON ANTERIORIDAD A SU INCORPORACIÓN, LA COMUNIDAD AUTÓNOMA CONCERNIDA DEBERÁ INFORMAR, DE FORMA MOTIVADA, AL CONSEJO INTERTERRITORIAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Esta afirmación es correcta.   

4ª PARTE

31.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA PRESTACIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA NO COMPRENDERÁ:

La atención a la salud bucodental.

La atención paliativa a personas enfermas terminales.

La rehabilitación básica.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

32.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, PARA LA ELABORACIÓN DEL CONTENIDO DE LA CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Se contará con la participación de la Red Española de Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y Prestaciones del Sistema Nacional de Salud, en la evaluación de la eficacia, eficiencia, efectividad, seguridad y utilidad terapéuticas, así como las ventajas y alternativas asistenciales, el cuidado de grupos menos protegidos o de riesgo y las necesidades sociales, así como su impacto económico y organizativo.

33.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA EXCLUSIÓN DE UNA TÉCNICA, TECNOLOGÍA O PROCEDIMIENTO ACTUALMENTE INCLUIDO EN LA CARTERA DE SERVICIOS SE LLEVARÁ A CABO CUANDO:

Se evidencie su falta de eficacia, efectividad o eficiencia, o que el balance entre beneficio y riesgo sea significativamente desfavorable.

34.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LOS SERVICIOS DE REFERENCIA:

Serán designados en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, acreditados por el Ministerio de Sanidad y Consumo y financiados por la Comunidad Autónoma donde se ubiquen.

LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.
Artículo 28. Garantías de calidad y servicios de referencia.

1. Las comunidades autónomas garantizarán la calidad de las prestaciones, según se desarrolla en el capítulo VI de esta ley. Para ello, podrán realizar auditorías periódicas independientes. Las instituciones asistenciales velarán por la adecuación de su organización para facilitar la libre elección de facultativo y una segunda opinión en los términos que reglamentariamente se establezcan. Asimismo, abordarán actuaciones para la humanización de la asistencia y para la mejora de la accesibilidad administrativa y de su confortabilidad. Los hospitales del Sistema Nacional de Salud procurarán la incorporación progresiva de habitaciones de uso individual. La accesibilidad de los centros, servicios y prestaciones de carácter sanitario para personas con discapacidad constituye un criterio de calidad que ha de ser garantizado por el Sistema Nacional de Salud. Los centros sanitarios de nueva creación deberán cumplir las normas vigentes en materia de promoción de la accesibilidad y de eliminación de barreras de todo tipo que les sean de aplicación. Las Administraciones públicas sanitarias promoverán programas para la eliminación de barreras en los centros y servicios sanitarios que, por razón de su antigüedad u otros motivos, presenten obstáculos para los usuarios con problemas de movilidad o comunicación. 2. En el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, se acordará la designación de servicios de referencia, el número necesario de éstos y su ubicación estratégica dentro del Sistema Nacional de Salud, con un enfoque de planificación de conjunto, para la atención a aquellas patologías que precisen para su atención una concentración de los recursos diagnósticos y terapéuticos a fin de garantizar la calidad, la seguridad y la eficiencia asistenciales. El Ministerio de Sanidad y Consumo acreditará aquellos servicios de referencia, que queden establecidos como tales, atendiendo a los criterios de calidad que para cada servicio establezca, y los reevaluará periódicamente. La atención en un servicio de referencia se financiará con cargo al Fondo de cohesión sanitaria previsto en el artículo 4 de la Ley 21/2001, de 27 de diciembre, de acuerdo con las disposiciones que lo regulan.

SI VAIS A LA LEY SUBRAYADA AHÍ PONE QUE SERÁ FINANCIADO POR LAS COMUNIDADES AUTONOMAS

35.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA DECISIÓN SOBRE LA FINANCIACIÓN DE LOS MEDICAMENTOS DE USO HUMANO Y VETERINARIO CORRESPONDE:

Al Ministerio de Sanidad y Consumo.

36.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y MODERNIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD CORRESPONDE:

A la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, sin perjuicio de las competencias de las comunidades autónomas.

37.- A LOS EFECTOS DE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA COMPETENCIA PROFESIONAL ES:

La aptitud del personal profesional sanitario para integrar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes asociados a las buenas prácticas de su profesión para resolver los problemas que se le plantean.

38.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA TARJETA SANITARIA INDIVIDUAL INCLUIRÁ LOS SIGUIENTES DATOS:

Los datos básicos de identificación de la persona titular de la tarjeta, del derecho que le asiste en relación con la prestación farmacéutica y del servicio de salud o entidad responsable de la asistencia sanitaria.

39.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA  NACIONAL DE SALUD, LA INFRAESTRUCTURA PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD ESTARÁ CONSTITUIDA POR LOS ELEMENTOS SIGUIENTES:

El registro de acontecimientos adversos, que recogerá información sobre aquellas prácticas que hayan resultado un problema potencial de seguridad para la persona paciente.

40.- SEGÚN DISPONE LA LEY 16/2003, DE 28 DE MAYO, DE COHESIÓN Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, LA DECLARACIÓN DE ACTUACIONES COORDINADAS EN SALUD PÚBLICA Y EN SEGURIDAD ALIMENTARIA DEBERÁN ENCUADRARSE EN ALGUNO DE LOS SUPUESTOS SIGUIENTES:

Responder a situaciones de especial riesgo o alarma para la salud pública.

5ª PARTE

41.- EL OBJETO DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ES:

Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.

42.- SEGÚN DISPONE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, LA ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE RIGE POR UNA SERIE DE PRINCIPIOS Y CRITERIOS. SEÑALE CUALES NO ESTÁN ENTRE LOS MENCIONADOS POR ESTA LEY:

Igualdad, mérito, capacidad y promoción en el acceso a la condición de personal estatutario.

43.- EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD QUE CONFORMAN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD:

Ostenta el derecho a la actividad sindical.

44.- LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO SE ADQUIERE, TAL Y COMO PREVÉ LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Superación de las pruebas de selección; nombramiento conferido por el órgano competente; e incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.

45.- SEGÚN DICE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EN EL PROCESO DE LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, NO PODRÁN RECIBIR NOMBRAMIENTO Y QUEDARÁN SIN EFECTO LAS ACTUACIONES DE QUIENES:

No acrediten que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria, una vez superado el proceso selectivo.

46.- LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO REGULADA EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SE PRODUCE:

En caso de que se adopte la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que esta exceda de seis años.

47.- CONFORME A LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES NO ES CORRECTA:

Para que la persona interesada pueda prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir los 70 años, bastará con que lo solicite voluntariamente.  

48.- PROCEDE LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Cuando se produzca la pérdida de la nacionalidad.

En caso de recaer sanción firme disciplinaria de separación del servicio.

Siempre que se imponga una pena principal o accesoria de inhabilitación especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.

Todas las anteriores respuestas son correctas.

49.- EN MATERIA DE RETRIBUCIONES, LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, PREVÉ QUE:

El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones básicas y retribuciones complementarias.

La evaluación del personal estatutario a efectos de determinación de una parte de las retribuciones complementarias se establecerá a través de procedimientos fundados en los principios igualdad, objetividad y transparencia.

El sistema retributivo del personal estatutario responde a los principios de cualificación técnica y profesional.   

Todas las respuestas son correctas.

50.- DE ACUERDO CON LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO A LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Las retribuciones básicas son: el sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño; los trienios; y las pagas extraordinarias.

6ª PARTE

51.- LA PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD SE PRODUCE CUANDO LA INCAPACIDAD PERMANENTE SEA DECLARADA:

En grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual.

En grado de incapacidad absoluta para todo trabajo.

En grado de gran invalidez.

Todas las respuestas son correctas.

52.- LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, ESTABLECE QUE:

El tiempo de trabajo es el período en el que el personal permanece en el centro sanitario.

Solo se considera tiempo de trabajo aquel en el que el personal se encuentre dentro del centro sanitario en su puesto de trabajo y en el ejercicio de su actividad y funciones.

Para el cómputo del tiempo de trabajo, se puede tomar en consideración tanto el tiempo en el que se permanece en el centro sanitario como fuera de dicho centro.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
Artículo 46. Objeto y definiciones.
2. A los efectos de lo establecido en esta sección, se entenderá por: c) Tiempo de trabajo: el período en el que el personal permanece en el centro sanitario, a disposición del mismo y en ejercicio efectivo de su actividad y funciones.
Su cómputo se realizará de modo que tanto al comienzo como al final de cada jornada el personal se encuentre en su puesto de trabajo y en el ejercicio de su actividad y funciones. Se considerará, asimismo, tiempo de trabajo los servicios prestados fuera del centro sanitario, siempre que se produzcan como consecuencia del modelo de organización asistencial o deriven de la programación funcional del centro.

53.- EN EL SUPUESTO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Se considera período de descanso todo período de tiempo que no sea tiempo de trabajo.

54.- PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, EL PERÍODO NOCTURNO TENDRÁ LA SIGUIENTE DURACIÓN:

Mínima de siete horas e incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las cinco horas de cada día natural.

55.- ATENDIENDO A LO DISPUESTO EN LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD, SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

Para superarse la duración máxima conjunta de la jornada ordinaria y la jornada complementaria, será suficiente con justificar por parte del centro sanitario que existen razones organizativas o asistenciales que así lo justifiquen.

56.- RESPECTO A LA JORNADA Y DESCANSOS DIARIOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD,  ES CORRECTA LA SIGUIENTE AFIRMACIÓN:

Se podrán establecer jornadas ordinarias de hasta 24 horas con carácter excepcional y cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales.

57.- SEGÚN ESTABLECE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Atendiendo a lo que establezca la legislación vigente, el personal estatutario de los servicios de salud podrá compatibilizar las funciones sanitarias y docente.

58.- LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD REGULA EL DESCANSO SEMANAL. SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

SE PODRÁ RECLAMAR

  3 POSIBLES RESPUESTAS

El personal tendrá derecho a un período mínimo que siempre será fijo de descanso ininterrumpido con una duración media de 24 horas semanales.

El período de referencia para el cálculo del período de descanso semanal será de tres meses.

En el caso de que no se hubiera disfrutado del tiempo mínimo de descanso semanal en el período de tres meses se producirá una compensación a través del régimen de descansos alternativos

LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
Artículo 52. Descanso semanal.
1. El personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido con una duración media de 24 horas semanales, período que se incrementará con el mínimo de descanso diario previsto en el artículo 51.2.
2. El período de referencia para el cálculo del período de descanso establecido en el apartado anterior será de dos meses.
3. En el caso de que no se hubiera disfrutado del tiempo mínimo de descanso semanal en el período establecido en el apartado anterior, se producirá una compensación a través del régimen de descansos alternativos previstos en el artículo 54.

59.- CONFORME A LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD:

Anualmente, el personal tendrá derecho a una vacación retribuida cuya duración no será inferior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.

60.- LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA SOLICITADA POR EL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD POR INTERÉS PARTICULAR EXIGE HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE:

Los cinco años inmediatamente anteriores.

7ª PARTE

61.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, ESTABLECE QUE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA VASCA DEBE GARANTIZAR LA TUTELA GENERAL DE LA SALUD PÚBLICA A TRAVÉS DE:

Son correctas todas las respuestas.

62.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, RECONOCE LA UNIVERSALIDAD DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD PARA:

Todas las personas residentes en el territorio de Euskadi, así como para los transeúntes.

63.- SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS NO SE ENUNCIAN ENTRE LOS PRINCIPIOS INFORMADORES DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI:

Solidaridad ciudadana.

64.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, ESTABLECE RESPECTO A LAS ÁREAS DE SALUD QUE:

En cada área de salud se garantizará una adecuada ordenación de la atención primaria y su coordinación con la atención especializada.    

65.- SEÑALE QUE RESPUESTA NO ES CORRECTA. SON PRINCIPIOS PROGRAMÁTICOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI LOS SIGUIENTES:

La optimización del marco de cualquier tipo de financiación del catálogo de prestaciones sanitarias que asegure la Comunidad Autónoma de Euskadi.

66.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI PREVÉ LA CREACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN NECESARIOS PARA FACILITAR EL EJERCICIO ADECUADO DE LOS DISTINTOS NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA. A TAL FIN, LOS DATOS DE CARÁCTER PERSONAL RELATIVOS A LA SALUD PODRÁN SER RECABADOS Y TRATADOS SIEMPRE QUE SE CUMPLAN LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Si no consta el previo consentimiento del afectado se requiere que la actuación se encuentre debidamente autorizada y se efectúe previo procedimiento de disociación que garantice el anonimato de la información.

67.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI CONTEMPLA QUE:

El acceso de los ciudadanos a los servicios sanitarios de cobertura pública garantizará el principio de igualdad efectiva.

68.- LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI AL CONTEMPLAR LOS DERECHOS Y DEBERES CIUDADANOS, ALUDE A:

La obligación de dejar constancia escrita de todo proceso diagnóstico o terapéutico.

69.- ATENDIENDO A LO DISPUESTO EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, SEÑALE CUÁL ES LA AFIRMACIÓN CORRECTA CON RELACIÓN A LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA:

Se les atribuyen facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y objetivos generales del sistema.

70.- EL CONTRATO-PROGRAMA, TAL Y COMO ESTABLECE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI:

Es el instrumento jurídico mediante el que se articulan de manera directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de salud que tiene naturaleza jurídica de un convenio de carácter especial.

8ª PARTE

71.- OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD SE CONSTITUYE COMO:

Ente público de Derecho privado con personalidad jurídica propia.

72.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ESTÁ INTEGRADO POR:

La persona titular de la presidencia y por un número no superior a cinco miembros en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

73.- SEGÚN ESTABLECE, LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI:

SE PODRÁ RECLAMAR

El Departamento competente en materia de sanidad debe elaborar anualmente y remitir al Parlamento un informe con la evaluación de los objetivos y determinaciones del Plan de Salud de Euskadi.

ARTÍCULO DEROGADO 

74.- A LOS EFECTOS DE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, LAS PLANTILLAS DE PERSONAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

Se denominan así al número de efectivos de carácter estructural con que cuentan tanto su organización central de administración como las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

75.- LA DIRECCIÓN, PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI ES COMPETENCIA:

Del Gobierno Vasco.

76.- EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI, LAS INSPECCIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LO PREVISTO EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI Y EN EL RESTO DE LA LEGISLACIÓN SANITARIA CORRESPONDE:

Al Departamento competente en materia de sanidad.

77.- SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES CRITERIOS NO ESTÁ CONTEMPLADO EN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI PARA LA CLASIFICACIÓN DE LAS INFRACCIONES EN LEVES, GRAVES O MUY GRAVES:

La cuantía de la indemnización solicitada.

78.- SEGÚN ESTABLECE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, EN MATERIA DE SANCIONES SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

En los casos de infracciones muy graves, el Gobierno Vasco podrá acordar el cierre temporal del establecimiento, instalación o servicio por un plazo máximo de cinco años.

79.- SEGÚN LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, LAS ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE LAS QUE SE PROCEDE A LA PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS CON MEDIOS ADSCRITOS AL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

Realizarán su actividad bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión.

80.- RESPECTO AL PERSONAL SUJETO AL RÉGIMEN ESTATUTARIO QUE ESTABLECE LA LEY 8/1997, DE 26 DE JUNIO, DE ORDENACIÓN SANITARIA DE EUSKADI, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Los instrumentos de clasificación del personal sujeto a este régimen estatutario son el grupo de titulación, el grupo profesional, la categoría y el puesto funcional que se desempeñe.

9ª PARTE  

81.- EL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ES:

El Ente Institucional de la Comunidad Autónoma, de naturaleza pública y bajo la calificación de Ente Público de Derecho Privado.

82.- EN DESARROLLO DE SU OBJETO, EL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» PERSEGUIRÁ A TRAVÉS DE TODAS SUS ORGANIZACIONES LOS SIGUIENTES FINES (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Promocionar el desarrollo de sus recursos sanitarios a través de acciones y programas propios o en colaboración con otras instituciones, y cualquier otro fin relacionado con su objeto que decida su Director General.

83.- CORRESPONDERÁ LA PRESIDENCIA DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD A:

Quien ostente la titularidad de del Departamento de Sanidad.    

84.- LA FUNCIÓN DE NOMBRAR Y SEPARAR A LOS DIRECTORES DE DIVISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DEL ENTE PÚBLICO CORRESPONDE A:

El Consejo de Administración del Ente.

85.- LA COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD CONTARÁ, ADEMÁS DE LA PERSONA QUE EJERZA LA PRESIDENCIA:

Con cinco integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma, que nombrará el Gobierno: dos a propuesta de la persona titular del Departamento de Hacienda y Administración Pública y las tres restantes a propuesta de la persona titular de Sanidad.

86.- LA FUNCIÓN DE APROBAR LOS CRITERIOS Y LÍNEAS GENERALES DE ACTUACIÓN DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» CORRESPONDE A:

El Consejo de Administración del Ente.

87.- LA PROPUESTA DE PLAN ESTRATÉGICO DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD»:

Será formulada por la Dirección General del Ente.

88.- LA FUNCIÓN DE CONVOCAR, PRESIDIR, SUSPENDER Y LEVANTAR LAS SESIONES, ARBITRAR LAS DELIBERACIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» Y DECIDIR LOS EMPATES CON SU VOTO DE CALIDAD CORRESPONDERÁ A:

La Presidencia.

89.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, LA DIRECCIÓN GENERAL DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» CONTARÁ CON EL APOYO DE UN EQUIPO DIRECTIVO FORMADO POR:

Tres Directores de División.

90.- LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA SERVICIO VASCO DE SALUD:

Asistirá a las reuniones del Consejo de Administración del Ente con voz y sin voto.

10ª PARTE 

91.- CORRESPONDE A LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CORPORATIVA DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», EN MATERIA DE GESTIÓN ASISTENCIAL (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Definir criterios generales y proponer la política de precios correspondiente a la prestación de servicios sanitarios incluida en la cobertura pública.

92.- CORRESPONDE A LA ORGANIZACIÓN CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CORPORATIVA DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», EN MATERIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SEÑÁLESE LA RESPUESTA INCORRECTA):

Promover acuerdos de cooperación con centros correspondientes a la sanidad privada.

93.- DE ACUERDO CON LO QUE SEÑALA EL DECRETO 255/1997, DE 11 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LOS ESTATUTOS SOCIALES DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», CADA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEPENDIENTE DEL ENTE PÚBLICO TENDRÁ DEFINIDO SU OBJETO DE ACTIVIDAD O ÁMBITO DE ACTUACIÓN SANITARIA DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO ESPECÍFICAMENTE EN LA:

Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi.

94 CORRESPONDE A CADA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD». EL EJERCICIO DE TODAS LAS FACULTADES DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN QUE SE REQUIERAN PARA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD DE PROVISIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS QUE TENGAN ENCOMENDADA, QUEDANDO EXCLUIDAS ÚNICAMENTE:

Aquellas facultades de gestión centralizada que los estatutos sociales del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud» atribuyen expresamente a la organización central del Ente Público y las competencias propias de otras instancias de acuerdo con las Leyes y Reglamentos vigentes.

95.- EL NÚMERO DE INTEGRANTES DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD:

La normativa que rige su estatuto jurídico no establece un número determinado sino un máximo de cinco.

96.- LA FUNCIÓN DE REPRESENTAR AL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD». EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL ACUERDO MARCO DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL CORRESPONDE A:

La organización central de administración y gestión corporativa del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud».

97.- PARA EL DESARROLLO DE FUNCIONES DE PROPUESTA Y ASESORAMIENTO, ASÍ COMO DE PARTICIPACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS, EXISTIRÁ UN CONSEJO DE DIRECCIÓN EN CADA UNA DE ELLAS, INTEGRADO POR:

El equipo directivo, las jefaturas de unidad que se determinen y una representación de los vocales electos que formen parte de los Consejos Técnicos de participación profesional respectivos.

98.- LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD» PODRÁN:

Descentralizar la organización y su funcionamiento operativo, delegando en los responsables clínicos facultades de gestión tanto en materia económica como de personal, de acuerdo con el marco estratégico, los planes de gestión y el compromiso del contrato-programa suscrito por la organización.

99.- EN MATERIA ESPECÍFICA DE INVERSIONES, LA COMPETENCIA PARA EJECUTAR LAS COMPRAS DE SUMINISTROS QUE SE CONSIDEREN CENTRALIZADAS, ASÍ COMO DEFINIR Y/O EJECUTAR, EN SU CASO, LAS CONSIDERADAS INTEGRADAS CORRESPONDE A:

La organización central de administración y gestión corporativa del Ente Público «Osakidetza-Servicio vasco de salud».

100.- EN EL ÁMBITO DE UNA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ENTE PÚBLICO «OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD», PRESIDIR LOS CONSEJOS TÉCNICOS DE PARTICIPACIÓN PROFESIONAL Y PROMOVER SU EFICAZ FUNCIONAMIENTO ES UNA TAREA QUE CORRESPONDE A:

La Dirección Médica del Ente.

11ª PARTE

101.- ¿CUÁL ES LA FECHA DE APROBACIÓN DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD?

3 de julio de 2018.

102.- SEGÚN EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ DOS NIVELES ASISTENCIALES SE INTEGRAN EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS (OSI) DE OSAKIDETZA?

Atención primaria y Atención hospitalaria.

103.- SEGÚN EL ARTÍCULO 2.1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ OBJETIVO ÚLTIMO PERSIGUE LA CONFIGURACIÓN DE LAS OSI?

Favorecer la integración clínica de manera que la atención se articule en torno a la persona.

104.- SEGÚN EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿BAJO QUÉ PRINCIPIO FUNDAMENTAL ACTUARÁN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS (OSI) DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD?

Principio de autonomía económico-financiera y de gestión.

105.- DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 3 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CÓMO SE DEFINE UNA OSI DE CLASE «MONOGRÁFICA»?

Es aquella cuya actividad asistencial gira en torno a un ámbito específico, integrando sus servicios y dispositivos.

106.- SEGÚN EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, LAS OSI DE TIPO I SE CARACTERIZAN, ENTRE OTROS ASPECTOS, POR TENER HOSPITALES DE CARÁCTER UNIVERSITARIO Y, ADEMÁS, POR DISPONER DE:

Unidades o servicios calificados de referencia para el conjunto del sistema sanitario vasco.

107.- SEGÚN EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, PARA QUE UNA OSI SEA CLASIFICADA COMO DE TIPO III DEBE INTEGRAR, JUNTO CON SERVICIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, UN HOSPITAL DE CARÁCTER GENERAL Y TENER UNA BASE POBLACIONAL ATENDIDA INFERIOR A:

300.000 habitantes.

108.- SEGÚN EL ARTÍCULO 5 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CUÁLES SON LOS TRES ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN QUE CONFORMAN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS OSI?

El Consejo Clínico Asistencial, el Consejo Social y la Comisión Sociosanitaria.

109.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ ÓRGANOS COMPONEN EL EQUIPO DIRECTIVO DE UNA OSI, SEGÚN LA ESTRUCTURA GENERAL DEL ARTÍCULO 5.2?

Las Direcciones Médica, de Atención Integrada, de Enfermería, de Personas, Económico-Financiera y de Gestión.

110.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, EN LAS OSI DE TIPO IV, LA DIRECCIÓN GERENCIA ASUME, CON EL APOYO DE PUESTOS FUNCIONALES ASISTENCIALES, LAS FUNCIONES QUE CORRESPONDEN A:

La Dirección Médica y la Dirección de Enfermería.

12ª PARTE

111.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN ÓRGANO DE DIRECCIÓN ENCARGADO DEL GOBIERNO Y GESTIÓN DE LAS OSI DE TIPO I Y II?

El Consejo Clínico Asistencial.

112.- SEGÚN EL ARTÍCULO 7.3 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUIÉN TIENE LA COMPETENCIA PARA EL NOMBRAMIENTO Y CESE DE LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCIÓN GERENCIA?

La Dirección General del Ente Público Osakidetza.

113.- SEGÚN LOS ARTÍCULOS 7 Y 9 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CUÁL ES UN REQUISITO OBLIGATORIO PARA EL NOMBRAMIENTO DE LOS CARGOS DE DIRECCIÓN DE UNA OSI?

Previa convocatoria pública donde se acredite titulación, capacidad y experiencia profesional.

114.- SEGÚN EL ARTÍCULO 8.M DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿A QUÉ DIRECCIÓN CORRESPONDE «ORIENTAR LA GESTIÓN DESDE UNA VISIÓN INTEGRADORA EMPODERANDO LA ATENCIÓN PRIMARIA»?

Dirección Gerencia.

115.- SEGÚN EL ARTÍCULO 11.2 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ DIRECCIÓN SE ENCARGA DE IMPULSAR EL VÍNCULO CON LA COMUNIDAD A TRAVÉS DE LA PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD?

Dirección de Atención Integrada.

116.- DE ACUERDO CON EL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CON QUÉ ÁMBITO(S) ADICIONAL(ES) DEBE COORDINAR SU ACTIVIDAD LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN INTEGRADA, ADEMÁS DE CON LA ATENCIÓN PRIMARIA Y HOSPITALARIA?

Con el ámbito comunitario y socio-sanitario.

117.- SEGÚN EL ARTÍCULO 16 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CON QUÉ PERIODICIDAD MÍNIMA DEBE REUNIRSE EL CONSEJO DE DIRECCIÓN DE LA OSI?

Al menos cada dos meses.

118.- SEGÚN EL ARTÍCULO 13.2.J DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUIÉN PRESIDE LA COMISIÓN DE SALUD LABORAL EN LA OSI?

La Dirección de Personas.

119.- SEGÚN EL ARTÍCULO 17 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿CÓMO SE DEFINE EL CONSEJO CLÍNICO ASISTENCIAL?

Es el órgano consultivo de asesoramiento técnico y participación de las y los profesionales asistenciales.

120.- SEGÚN EL ARTÍCULO 19.1 DEL DECRETO 100/2018 DE LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS INTEGRADAS DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD, ¿QUIÉN EJERCE LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO CLÍNICO ASISTENCIAL?

La persona titular de la Dirección Médica.

13ª PARTE

121.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, SON TITULARES DE LOS DERECHOS Y DEBERES RECOGIDOS EN ESTA DECLARACIÓN:

Todas las personas que accedan o utilicen las prestaciones y servicios sanitarios que se proporcionan por el sistema sanitario de Euskadi.

122.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, TODOS LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES ESTABLECIDOS SON EXIGIBLES:

En relación a todas las acciones de carácter sanitario, incluyendo investigación y docencia, que se desarrollen en los centros, servicios o establecimientos sanitarios de titularidad pública o concertados que integran el sistema sanitario de Euskadi.

DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI. Artículo 2 Ámbito. 1. Son titulares de los derechos y deberes recogidos en esta Declaración todas las personas que accedan o utilicen las prestaciones y servicios sanitarios que se proporcionan por el sistema sanitario de Euskadi. 2. Los derechos y obligaciones establecidos son exigibles en relación a todas las acciones de carácter sanitario, sean de promoción, prevención, asistencial o de investigación y docencia que se desarrollen en los centros, servicios o establecimientos sanitarios de titularidad pública o concertados que integran el sistema sanitario de Euskadi. 3. Las personas que presten sus servicios en los centros, servicios y establecimientos sanitarios a los que se refieren los apartados anteriores, en el ejercicio de su actividad profesional, estarán vinculadas al respeto y cumplimiento de los derechos y deberes que se recogen en esta Declaración.

123.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS PRINCIPIOS QUE INFORMAN E INSPIRAN EL CONJUNTO DE ACCIONES DE CARÁCTER SANITARIO QUE SE DESARROLLEN EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI SON:

El respeto a la libertad de la persona, a su dignidad y a la autonomía en las decisiones que afecten a su salud.

124.- EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, DISTINGUE BLOQUES DE DERECHOS RELACIONADOS CON LOS SIGUIENTES ÁMBITOS:

Relaciones asistenciales; participación responsable en la gestión de la propia salud; organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi; políticas sanitarias específicas; asistencia sanitaria específica vinculada a la infancia y adolescencia; asistencia sanitaria específica referida a la salud sexual y reproductiva; asistencia sanitaria específica referida a las personas mayores; asistencia sanitaria específica referida al final de la vida; obtención de la Tarjeta Individual Sanitaria.

125.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, CORRESPONDE A LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

El derecho a recibir información sobre las vías a utilizar para la formulación de quejas, reclamaciones y sugerencias.

126.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LA PERSONA PACIENTE O USUARIA TIENE DERECHO:

A recibir información sobre los recursos sanitarios y socio-sanitarios disponibles, actuaciones y prestaciones del sistema sanitario de Euskadi, su calidad y requisitos de acceso a los mismos.

127.- EL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN DE FORMA ACTIVA EN LAS ACTUACIONES DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI:

Está reconocido en el Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi, que lo contempla tanto en su modalidad de participación directa como a través de organizaciones.

128.- A LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI RECOGIDA EN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, SE CONFIGURAN LAS SIGUIENTES FASES DE LA VIDA EN LAS QUE SE CONCRETAN NECESIDADES ESPECÍFICAS:

1. Infancia y adolescencia. 2. Salud sexual y reproductiva. 3. Personas mayores. 4. Final de la vida.

129.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS NIÑOS Y NIÑAS Y LAS PERSONAS ADOLESCENTES, EN SU CONDICIÓN DE PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, TIENEN DERECHO:

A la seguridad de recibir los cuidados que necesita, incluso en el caso de que fuese necesaria la intervención de la justicia, si los padres o madres, o la persona sustituta, se los negaran por razones religiosas, culturales o cualquiera otras.

130.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS PERSONAS PACIENTES Y USUARIAS DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, EN RELACIÓN CON LA ASISTENCIA SANITARIA ESPECÍFICA REFERIDA AL FINAL DE LA VIDA, TIENEN DERECHO A:

Obtener información veraz sobre las opciones terapéuticas y a que se respete y acate su voluntad de aceptación o rechazo de cualquiera de ellas, tanto si se hace saber de forma directa como en forma de voluntades anticipadas o mediante una persona que la represente.

14ª PARTE

131.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS PERSONAS PACIENTES Y USUARIAS DEL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, EN RELACIÓN CON LA ASISTENCIA SANITARIA ESPECÍFICA REFERIDA AL FINAL DE LA VIDA, TIENEN DERECHO A:

Al acompañamiento de familiares y personas allegadas en los procesos con hospitalización.

Al uso, con carácter general, de habitación individual.

Al acompañamiento espiritual.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

132.- EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI ESTABLECE DEBERES EN RELACIÓN CON LOS SIGUIENTES ÁMBITOS:

Organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi; políticas sanitarias específicas; participación responsable en la gestión de la propia salud; y relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi.

133.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LA PERSONA PACIENTE O USUARIA:

Debe dejar por escrito las decisiones cuando sea legalmente exigible o recomendable.

134.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LA PERSONA PACIENTE O USUARIA DEBERÁ DE CUMPLIR LOS SIGUIENTES DEBERES:

Facilitar de forma veraz sus datos de identificación y los referentes a su estado físico o su salud, así como colaborar en su obtención, especialmente cuando sean necesarios para el episodio asistencial o por razones de interés público debidamente motivadas.

135.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS:

Estarán disponibles en las Organizaciones de Servicios Sanitarios de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, los centros sanitarios concertados y el departamento competente en materia de sanidad, pero no existe previsión en relación con los centros privados.

136.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, SON FUNCIONES DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS:

Tramitar y responder a las iniciativas y sugerencias que formulen las personas usuarias y sus familiares.

Formular propuestas de mediación cuando la naturaleza del tema sobre el que verse la reclamación lo permita.

Comunicar a la dirección del centro, servicio o establecimiento sanitario la posible comisión de hechos o conductas que supongan el incumplimiento de los derechos y deberes de las personas usuarias.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

137.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN A PACIENTES Y PERSONAS USUARIAS:

Registrarán todas las reclamaciones y solicitudes que se presenten ante ellos, con independencia del centro, servicio o establecimiento sanitario destinatario de las mismas.

138.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS RECLAMACIONES CONTRA LAS PERSONAS USUARIAS DE LOS CENTROS, SERVICIOS Y ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS SE TRAMITARÁN:

Por el procedimiento vigente para ello.

139.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, LAS RECLAMACIONES CONTRA ACTUACIONES DEL PERSONAL:

Se resolverán atendiendo a las normas disciplinarias específicas previa apertura, en su caso, del expediente informativo correspondiente, sin perjuicio de las responsabilidades que de los hechos pudieran derivarse.

140.- SEGÚN EL DECRETO 147/2015, DE 21 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA DECLARACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES DE LAS PERSONAS EN EL SISTEMA SANITARIO DE EUSKADI, A LAS PERSONAS USUARIAS DE LOS CENTROS, SERVICIOS Y ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS CITADOS EN LOS APARTADOS ANTERIORES:

Les serán exigibles los deberes previstos en los artículos 16 y 17 en relación con la participación responsable en la gestión de la propia salud, así como en las relaciones asistenciales.

15ª PARTE

141.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA ES:

El soporte de cualquier tipo o clase que contiene un conjunto de datos e informaciones de carácter asistencial.

142.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, ES PERSONA USUARIA:

La persona que utiliza los servicios sanitarios de educación y promoción de la salud, de prevención de enfermedades y de información sanitaria.

143.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL:

Como regla general se proporcionará verbalmente.

144.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL CONTIENE, COMO MÍNIMO:

La finalidad y la naturaleza de cada intervención, sus riesgos y sus consecuencias.

145.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL:

La persona facultativa responsable de la persona paciente y el personal profesional que le atienda durante el proceso asistencial o le aplique una técnica o un procedimiento concreto.

146.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA PERSONA TITULAR DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN ASISTENCIAL ES:

La persona paciente. También serán informadas las personas vinculadas a ella, por razones familiares o de hecho, en la medida que la persona paciente lo permita de manera expresa o tácita.

147.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, CUANDO LA PERSONA PACIENTE, SEGÚN EL CRITERIO DEL PERSONAL FACULTATIVO QUE LE ASISTE, CAREZCA DE CAPACIDAD PARA ENTENDER LA INFORMACIÓN A CAUSA DE SU ESTADO FÍSICO O PSÍQUICO:

La información se pondrá en conocimiento de las personas vinculadas a la persona paciente por razones familiares o de hecho.

148.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, CUANDO EXISTE RIESGO INMEDIATO GRAVE PARA LA INTEGRIDAD FÍSICA O PSÍQUICA DE LA PERSONA ENFERMA Y NO ES POSIBLE CONSEGUIR SU AUTORIZACIÓN:

El personal facultativo podrá llevar a cabo las intervenciones clínicas indispensables en favor de la salud de la persona paciente, sin necesidad de contar con su consentimiento.

149.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, SE OTORGARÁ EL CONSENTIMIENTO POR REPRESENTACIÓN:

Como regla general, cuando la persona paciente sea menor de dieciséis años.

150.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EL PERSONAL FACULTATIVO PROPORCIONARÁ A LA PERSONA PACIENTE, ANTES DE RECABAR SU CONSENTIMIENTO ESCRITO, LA INFORMACIÓN BÁSICA SIGUIENTE:

Todos los riesgos probables en condiciones normales, conforme a la experiencia y al estado de la ciencia o directamente relacionados con el tipo de intervención.

16ª PARTE

151.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA HISTORIA CLÍNICA SERÁ ARCHIVADA POR:

Cada centro.

152.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EL ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA CON FINES JUDICIALES, EPIDEMIOLÓGICOS, DE SALUD PÚBLICA, DE INVESTIGACIÓN O DE DOCENCIA:

Obliga a preservar los datos de identificación personal de la persona paciente, separados de los de carácter clinicoasistencial, de manera que, como regla general, quede asegurado el anonimato, salvo que quien sea titular de dichos datos haya dado su consentimiento para no separarlos, si bien existen excepciones a esta regla.

153.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, LA DOCUMENTACIÓN CLÍNICA SE CONSERVARÁ:

Como mínimo, cinco años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial.

154.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EL ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA DE PERSONAS FALLECIDAS:

Se facilitará a familiares salvo que la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente.

155.- SEGÚN DISPONE LA LEY 41/2002, DE 14 DE NOVIEMBRE, BÁSICA REGULADORA DE LA AUTONOMÍA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA, EN CASO DE QUE LA PERSONA PACIENTE NO ACEPTE EL ALTA:

La dirección del centro, previa comprobación del informe clínico correspondiente, oirá a la persona paciente y, si persiste en su negativa, lo pondrá en conocimiento de la autoridad judicial para que confirme o revoque la decisión.

156.- EL OBJETO DE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD ES:

Hacer efectivo en la Comunidad Autónoma del País Vasco el derecho de las personas a la expresión anticipada de sus deseos con respecto a ciertas intervenciones médicas, mediante la regulación del documento de voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.

157.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, TIENE DERECHO A MANIFESTAR SUS OBJETIVOS VITALES Y VALORES PERSONALES, ASÍ COMO LAS INSTRUCCIONES SOBRE SU TRATAMIENTO:

Cualquier persona mayor de edad que no haya sido judicialmente incapacitada para ello y actúe libremente.

158.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA EXPRESIÓN DE LOS OBJETIVOS VITALES Y VALORES PERSONALES TIENE COMO FIN:

Ayudar a interpretar las instrucciones y servir de orientación para la toma de decisiones clínicas.

159.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

Se podrá designar una o varias personas representantes para que sean las interlocutoras válidas del personal facultativo o del equipo sanitario.

160.- SEGÚN LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, SI EL NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTE EN EL DOCUMENTO DE INSTRUCCIONES PREVIAS HA RECAÍDO EN FAVOR DE LA PERSONA CÓNYUGE O PAREJA DE HECHO DE LA PERSONA OTORGANTE:

Se extingue a partir, bien de la interposición de la demanda de nulidad, separación matrimonial o divorcio, bien de la extinción formalizada de la pareja de hecho o unión libre. Para el mantenimiento de la designación será necesario, en caso de nulidad, separación matrimonial o divorcio, que conste expresamente en la resolución judicial dictada al efecto.

17ª PARTE

161.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LAS INSTRUCCIONES SOBRE EL TRATAMIENTO PUEDEN REFERIRSE:

A una enfermedad o lesión que la persona otorgante ya padece o a las que eventualmente podría padecer en un futuro.

162.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

Se formaliza por escrito y mediante uno de los siguientes procedimientos a elección de la persona que lo otorga: ante una notaría; ante la persona funcionaria o empleada pública encargada del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas; o ante tres testigos.

163.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LAS PERSONAS QUE ACTÚEN COMO TESTIGOS:

Serán personas mayores de edad, con plena capacidad de obrar y no vinculadas con la persona otorgante por matrimonio, unión libre o pareja de hecho, parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o relación patrimonial alguna

164.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS PUEDE SER MODIFICADO, SUSTITUIDO POR OTRO O REVOCADO EN CUALQUIER MOMENTO POR LA PERSONA OTORGANTE:

Siempre que conserve la capacidad y actúe libremente.

165.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA MODIFICACIÓN, SUSTITUCIÓN O REVOCACIÓN DEL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE FORMALIZA:

Por escrito y ante una notaría o ante la persona funcionaria o empleada pública encargada del Registro Vasco de Voluntades Anticipadas o ante tres testigos.

166.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA VOLUNTAD DE LA PERSONA PREVALECE SOBRE LAS INSTRUCCIONES CONTENIDAS EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS ANTE CUALQUIER INTERVENCIÓN CLÍNICA SIEMPRE QUE:

La persona otorgante conserve su capacidad, su libertad de actuación y la posibilidad de expresarse.

167.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE TENDRÁN POR NO PUESTAS:

Las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias al ordenamiento jurídico.

168.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EN EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS SE TENDRÁN POR NO PUESTAS:

Las instrucciones que resulten contraindicadas para su patología.

Las instrucciones que en el momento de ser aplicadas resulten contrarias al ordenamiento jurídico.

Las instrucciones que no se correspondan con los tipos de supuestos previstos por la persona otorgante al formalizar el documento de voluntades anticipadas.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

169.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, LA INTERCONEXIÓN PREVISTA PARA EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

No precisará el consentimiento de la persona otorgante para la comunicación de los datos.

170.- SEGÚN DISPONE LA LEY 7/2002, DE 12 DE DICIEMBRE, DE LAS VOLUNTADES ANTICIPADAS EN EL ÁMBITO DE LA SANIDAD, EL DOCUMENTO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS QUE NO HAYA SIDO INSCRITO EN EL REGISTRO VASCO DE VOLUNTADES ANTICIPADAS:

Debe entregarse en el centro sanitario donde la persona otorgante sea atendida.

18ª PARTE

171.- SEGÚN DISPONE LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, PODRÁN TENER ACCESO A LOS DATOS PERSONALES DE LAS PERSONAS FALLECIDAS:

Las personas vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho, así como sus herederos salvo que la persona fallecida lo hubiese prohibido expresamente.

172.- SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA. SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES A EFECTOS DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS, EL CONSENTIMIENTO DEL AFECTADO TIENE QUE SER UNA MANIFESTACIÓN DE VOLUNTAD QUE CUMPLA LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS:

Verbal.

173.- CON RELACIÓN AL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES DE UN MENOR DE EDAD, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años.

174.- LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, EN SU ARTÍCULO 9 CONSIDERA CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS AQUELLOS QUE PERMITAN RESPECTO AL AFECTADO IDENTIFICAR:

Su ideología y afiliación sindical.

Su religión y orientación sexual .

Sus creencias u origen racial o étnico.

Todas las respuestas son correctas.

175. – LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES ESTABLECE QUE EL TRATAMIENTO DE DATOS DE NATURALEZA PENAL PODRÁ LLEVARSE A CABO:

Por profesionales de la abogacía y de la procura, cuando tengan por objeto recoger la información facilitada por quienes les contraten para el ejercicio de sus funciones.  

176.- RESPECTO AL DERECHO DE RECTIFICACIÓN QUE REGULA LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

La persona afectada deberá indicar en su solicitud a qué datos se refiere y la corrección que haya de realizarse, y cuando sea preciso, deberá acompañar la documentación justificativa de la inexactitud o carácter incompleto de los datos objeto de tratamiento.

177.- CON RELACIÓN AL TRATAMIENTO DE DATOS CON FINES DE VIDEOVIGILANCIA SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Los datos serán suprimidos en el plazo máximo de un mes desde su captación, salvo cuando hubieran de ser conservados para acreditar la comisión de actos que atenten contra la integridad de personas, bienes o instalaciones.

178.- RESPECTO A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE DENUNCIAS INTERNAS QUE CONTEMPLA LA LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES, ES CORRECTA LA SIGUIENTE AFIRMACIÓN:

SE PODRÁ RECLAMAR

En todo caso, transcurridos tres meses desde la introducción de los datos, deberá procederse a su supresión del sistema de denuncias, salvo que la finalidad de la conservación sea dejar evidencia del funcionamiento del modelo de prevención de la comisión de delitos.

LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES.
Artículo 24. Tratamiento de datos para la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas.
Serán lícitos los tratamientos de datos personales necesarios para garantizar la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas.
Dichos tratamientos se regirán por lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, en esta ley orgánica y en la Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Se modifica por la disposición final 7 de la Ley 2/2023, de 20 de febrero. Ref. BOE-A-2023-4513

ESTE ARTÍCULO HA SIDO MODIFICADO, E INCLUSO EL TÍTULO YA NO SE DENOMINA “SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE DENUNCIAS INTERNAS”

179.- SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA RESPECTO A LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS:

Su denominación oficial es “Agencia Española de Protección de Datos, Autoridad Administrativa Independiente”.

180.- RESPECTO AL PROCEDIMIENTO DE NOMBRAMIENTO DE LA PRESIDENCIA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

Su nombramiento debe ser ratificado por la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados por mayoría de tres quintos de sus miembros en primera votación.

19ª PARTE

181.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, RESPECTO A LA LEGITIMIDAD PARA PRESENTAR UNA QUEJA ANTE EMAKUNDE-INSTITUTO VASCO DE LA MUJER, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

La legitimidad se reconoce a cualquier persona o grupo de personas que se considere discriminada por razón de sexo, o quienes legítimamente les representen

182.- EL ARTÍCULO 1 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, AÑADE UN CONCEPTO ESPECÍFICO AL OBJETO DE LA LEY QUE REFUERZA EL FIN ÚLTIMO DE LA NORMA, ¿CUÁL ES?

Lograr una sociedad libre de violencia machista.

183.- SEGÚN EL ARTÍCULO 2 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ¿A QUÉ ENTIDADES PRIVADAS LES ES EXIGIBLE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS GENERALES DE ESTA LEY DURANTE SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN?

A las que suscriban contratos o convenios, estén participadas por poderes públicos o sean beneficiarias de ayudas.

184.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ¿CUÁL DE ESTOS ES UN PRINCIPIO GENERAL DE ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS VASCOS INCORPORADO EN LA NUEVA REDACCIÓN DEL ARTÍCULO 3?

La integración de la perspectiva interseccional.

185.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, RESPECTO AL PRINCIPIO DE REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA, ¿EN QUÉ CASO SE PERMITE EXCEPCIONALMENTE UNA PRESENCIA DE MUJERES SUPERIOR AL 60%?

Cuando sea acorde al objetivo de corregir la histórica situación de infrarrepresentación de las mujeres.

186.- Según el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, ¿qué planes específicos deben someterse ahora, obligatoriamente, a una evaluación previa de impacto en función del género?

Los planes territoriales y urbanísticos.

187.- SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ¿QUÉ REQUISITO NUEVO DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESAS DE MÁS DE 50 PERSONAS TRABAJADORAS PARA PODER RECIBIR SUBVENCIONES PÚBLICAS?

Acreditar haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual y las violencias sexuales.

188.- DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 54 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, APROBADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, ¿CÓMO SE DEFINE LA «VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES»?

Una violación de los derechos humanos y un problema de salud pública de primer orden.

189.- DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 54.3 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, APROBADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, ¿QUÉ FORMAS DE VIOLENCIA SE INCORPORAN COMO CASOS CONSTITUTIVOS DE VIOLENCIA MACHISTA POR ESTAR ESPECÍFICAMENTE RECOGIDOS EN DICHO APARTADO?

La violencia obstétrica, la política de género y la violencia digital.

190.- DE ACUERDO CON EL DECRETO LEGISLATIVO 1/2023, DE 16 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, ¿QUÉ DERECHO SE RECONOCE EXPRESAMENTE A LAS VÍCTIMAS EN EL MARCO DE LAS COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI?

Derecho a la reparación conforme al Convenio de Estambul

20ª PARTE

191.- ¿CUÁNTOS OBJETIVOS GENERALES, CLASIFICADOS COMO FINALISTAS E INSTRUMENTALES, SE DEFINEN EN LA ESTRUCTURA DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030?

Siete Objetivos Generales.

192.- SEGÚN EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030, LA VISIÓN QUE SE ASPIRA A LOGRAR COMO PAÍS ES:

Liderar una Euskadi más saludable.

193.- ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN PRINCIPIO RECTOR EN LOS QUE SE APOYA EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030?

La autosuficiencia presupuestaria del Sistema Sanitario Público.

194.- EL OBJETIVO GENERAL 1 (OG1) DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 SE ENFOCA EN:

Lograr que niñas, niños y adolescentes nazcan, crezcan y se desarrollen con todo su potencial de salud.

195- EL OBJETIVO GENERAL 4 (OG4) DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 SE DEFINE COMO: “LOGRAR LA SOSTENIBILIDAD Y EXCELENCIA EN LOS SISTEMAS ASISTENCIALES SANITARIOS Y SOCIOSANITARIOS DE EUSKADI”, ¿EN TÉRMINOS DE QUÉ TRES CONCEPTOS CLAVE?

Calidad, humanización y seguridad.

196.- ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ENFOQUES ES UNO DE LOS FUNDAMENTOS ESTRATÉGICOS DETALLADOS EN EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030, ADEMÁS DE LA REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES EN SALUD Y LA SALUD EN TODAS LAS POLÍTICAS?

El enfoque de ‘Una Sola Salud’ (‘One Health’).

197.- ¿A QUÉ HACE REFERENCIA EL ACRÓNIMO AVAD EN EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030?

Años de Vida sana perdidos Ajustados por Discapacidad.

198.- ¿CUÁNTAS PERSONAS APROXIMADAMENTE, ENTRE EXPERTAS, PROFESIONALES, ENTIDADES Y CIUDADANÍA, CONTRIBUYERON EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030?

Cerca de 200 personas.

199.- LA MISIÓN DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 SE DEFINE COMO:

Definir un horizonte de Salud y facilitar la orientación y el diseño de políticas eficaces que lleven a conseguirlo.

200.- ¿CUÁL ES UNO DE LOS OBJETIVOS CLAVE DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030, REITERADO EN VARIAS SECCIONES, RESPECTO A LA EQUIDAD Y LA GESTIÓN DE LA ENFERMEDAD?

Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud.

21ª PARTE

201.- ¿QUÉ ÓRGANOS FUERON RESPONSABLES DE LA DIRECCIÓN Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030, SEGÚN EL DOCUMENTO?

Un Comité de Dirección y un Comité Estratégico.

202.- DENTRO DEL OBJETIVO GENERAL 5 DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030, ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN DEFINIR AL SISTEMA DE SALUD PÚBLICA PARA RESPONDER A LOS NUEVOS RETOS?

Flexible, sólido, ágil y escalable.

203.- ¿QUÉ ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN PRIORIZA EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 PARA ASEGURAR QUE LOS AVANCES CIENTÍFICOS LLEGUEN DE FORMA EFECTIVA A LA PRÁCTICA CLÍNICA Y LA SALUD DE LA POBLACIÓN?

Enfoque de investigación traslacional.

204.- SEGÚN EL MODELO DE EVALUACIÓN DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030, ¿CUÁLES SON LOS CUATRO CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA DETERMINAR EL ÉXITO DE LAS INTERVENCIONES?

Relevancia, efectividad, eficiencia y sostenibilidad.

205.- EN LA LUCHA CONTRA LAS DESIGUALDADES, ¿QUÉ TIPO DE SOLUCIONES HABITACIONALES PROMUEVE EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 PARA LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA VIDA?

Soluciones habitacionales asequibles, accesibles y adaptadas al ciclo vital.

206.- SEGÚN LA COMPARATIVA DE LA MEMORIA ECONÓMICA DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030, ¿CUÁL ES EL PROGRAMA PRESUPUESTARIO (FUERA DEL GASTO GENERAL DE OSAKIDETZA) CON MAYOR DOTACIÓN?

Programa de Farmacia.

207.- EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 BUSCA LOGRAR «COMUNIDADES AMIGABLES» PARA LAS PERSONAS MAYORES. ¿CUÁL ES LA FINALIDAD ÚLTIMA DE ESTA ESTRATEGIA?

Adaptar el entorno físico y social para fomentar un envejecimiento activo y con sentido.

208.- EN EL ÁMBITO DE LA SALUD DIGITAL, ¿QUÉ CONCEPTO DESTACA EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 PARA TRANSFORMAR LA ATENCIÓN PERSONALIZADA?

La medicina de precisión y la integración de datos genómicos.

209.- ¿CÓMO DEFINE EL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 EL CONCEPTO DE «INTERSECTORIALIDAD» EN LA GESTIÓN DE LA SALUD?

La colaboración entre departamentos del Gobierno para que la salud esté en todas las políticas.

210.- ¿CUÁL ES LA VISIÓN DEL PLAN DE SALUD EUSKADI 2030 SOBRE EL USO DE LA EVIDENCIA CIENTÍFICA EN LA TOMA DE DECISIONES POLÍTICAS?

Es la base fundamental para el diseño, implementación y evaluación de las políticas de salud.

22ª PARTE

211.- SEGÚN EL ANÁLISIS DEL CONTEXTO SOCIAL DEL DOCUMENTO DE DIAGNÓSTICO DEL PACTO VASCO DE SALUD DE EUSKADI, ¿QUÉ FACTOR SE IDENTIFICA COMO UN MOTOR CLAVE PARA QUE LA CIUDADANÍA DEL SIGLO XXI DEMANDE UN PAPEL MÁS ACTIVO EN SU SALUD?

El acceso generalizado a la información y un mayor nivel educativo en la CAPV.

212.- EL DOCUMENTO DE DIAGNÓSTICO DEL PACTO VASCO DE SALUD DE EUSKADI SEÑALA QUE LOS FLUJOS MIGRATORIOS ACTUALES EN EUSKADI:

Revelan patologías anteriormente poco conocidas en nuestro entorno, pero prevalentes en otras latitudes.

213.- ¿CUÁL ES UNO DE LOS PRINCIPALES DESAFÍOS IDENTIFICADOS EN EL DOCUMENTO DE DIAGNÓSTICO DEL PACTO VASCO DE SALUD DE EUSKADI RESPECTO A LA FORMACIÓN Y RELEVO DEL PERSONAL SANITARIO?

La necesidad de planificar el relevo ante la jubilación de cohortes numerosas de profesionales.

214.- SOBRE EL IMPACTO DEL CAMBIO GLOBAL Y CLIMÁTICO, EL DOCUMENTO DE DIAGNÓSTICO DEL PACTO VASCO DE SALUD DE EUSKADI ADVIERTE DE LA APARICIÓN DE:

Nuevos vectores y virus anteriormente inexistentes en nuestro entorno, como el virus del Nilo.

215.- EL DOCUMENTO DE DIAGNÓSTICO DEL PACTO VASCO DE SALUD DE EUSKADI PROPONE QUE LOS INDICADORES SANITARIOS PARA EVALUAR EL SISTEMA DEBEN:

Reflejar resultados en salud y sostenibilidad, y no solo volumen de actividad.

216.- ¿CUÁL ES LA FINALIDAD PRINCIPAL DE LOS VALORES FUNDAMENTALES DEL PACTO VASCO DE SALUD, SEGÚN EL LIBRO DE VALORES Y PRINCIPIOS?

Ser el fundamento ético y social que soporta la actividad del Sistema Público de Salud de Euskadi.

217.- ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES UN VALOR FUNDAMENTAL EXPLÍCITO DEL PACTO VASCO DE SALUD, ADEMÁS DE LA UNIVERSALIDAD Y LA EQUIDAD?

SE PODRÁ RECLAMAR

a) La Sostenibilidad del sistema.

b) La Eficiencia en el gasto.

c) La Corresponsabilidad.

d) El Plurilingüismo como eje central de la atención.

LOS VALORES SON:

UNIVERSALIDAD

SOLIDARIDAD

EQUIDAD

AUTONOMÍA

218.- EL PRINCIPIO RECTOR DE LA SALUD EN TODAS LAS POLÍTICAS (STP) EN EL PACTO VASCO DE SALUD TIENE COMO ALCANCE LA NECESIDAD DE:

Incorporar la perspectiva de salud en todas las decisiones y políticas públicas, fuera del ámbito sanitario.

219.- EL PRINCIPIO DE INNOVACIÓN EN EL PACTO VASCO DE SALUD SE APLICA A:

La I+D+i en todas las fases y dimensiones de la salud, incluyendo la organizativa y la asistencial.

220.- EN EL MARCO DEL PACTO VASCO DE SALUD, EL PRINCIPIO RECTOR DE LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL:

Comunicar regularmente los resultados y progresos del sistema a todas las partes involucradas, fortaleciendo la confianza.

23ª PARTE

221.- EN EL MARCO DEL PACTO VASCO DE SALUD, DENTRO DE LOS PRINCIPIOS RECTORES, LA «ORIENTACIÓN AL VALOR» SIGNIFICA QUE EL SISTEMA DEBE PRIORIZAR:

Las intervenciones que generen los mejores resultados relevantes para la persona al menor coste posible.

222.- ¿EN QUÉ GRANDES ÁMBITOS SE ESTRUCTURAN LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL PACTO VASCO DE SALUD?

Seis Líneas Estratégicas: prevención y promoción de la salud; atención a la enfermedad; áreas prioritarias de salud; calidad, innovación y sostenibilidad; desarrollo de las y los profesionales; y gobernanza.

223.- LA LÍNEA ESTRATÉGICA I DEL PACTO VASCO DE SALUD, CENTRADA EN EL ENFOQUE «ONE HEALTH» (UNA SOLA SALUD), PROPONE:

Integrar la salud humana, animal y ambiental en la planificación y vigilancia sanitaria.

224.- ¿CUÁL ES EL PAPEL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA Y COMUNITARIA DENTRO DE LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL PACTO VASCO DE SALUD?

Ser la base estratégica que cohesione y sustente todo el sistema de salud vasco.

225.- EN RELACIÓN CON LA LÍNEA ESTRATÉGICA 06 SOBRE «CRONICIDAD» DEL PACTO VASCO DE SALUD, ¿QUÉ OBJETIVO SE PERSIGUE PRIMORDIALMENTE?

Reforzar la autonomía y corresponsabilidad de las personas con enfermedades crónicas.

226.- LA LÍNEA ESTRATÉGICA 07 SOBRE «ATENCIÓN SOCIOSANITARIA» DEL PACTO VASCO DE SALUD SUBRAYA LA NECESIDAD DE:

Mejorar la coordinación y el tránsito de las personas entre el sistema sanitario y el social.

227.- RESPECTO A LA «SALUD MENTAL» (LÍNEA 11), EL PACTO VASCO DE SALUD PONE EL FOCO EN:

La promoción del bienestar emocional y la detección precoz, especialmente en jóvenes.

228.- LA LÍNEA ESTRATÉGICA 18 SOBRE «DIGITALIZACIÓN EN SALUD» DEL PACTO VASCO DE SALUD BUSCA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA:

Facilitar la accesibilidad, la personalización de la atención y la eficiencia organizativa.

229.- EN LA «POLÍTICA DE PERSONAS» (LÍNEA 21) DEL PACTO VASCO DE SALUD, SE ESTABLECE COMO PRIORIDAD:

Fortalecer la atracción, fidelización, desarrollo y liderazgo de las y los profesionales.

230.- LA LÍNEA ESTRATÉGICA 24 SOBRE «DERECHOS LINGÜÍSTICOS» DEL PACTO VASCO DE SALUD TIENE COMO FIN:

Garantizar que las personas pacientes puedan ser atendidas en la lengua oficial de su elección.

24ª PARTE

231.- ¿CUÁL ES EL PERIODO DE VIGENCIA INDICADO EN EL TÍTULO DE LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE” DE OSAKIDETZA, Y EN QUÉ MES Y AÑO SE PUBLICÓ SU PRIMERA EDICIÓN?

Vigencia 2020-2030, editada en abril de 2023.

232.- ¿CUÁL ES EL OBJETIVO GENERAL ESTABLECIDO PARA LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30”?

Promover el máximo nivel de seguridad posible, minimizando la probabilidad de ocurrencia de incidentes de seguridad en el transcurso de la asistencia sanitaria.

233.- EL PRINCIPIO HIPOCRÁTICO AL QUE SE HACE REFERENCIA EN LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30”, Y QUE LA CIUDADANÍA ASUME QUE SE VERIFICA EN EL TRANSCURSO DE LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL, ES:

Primum non nocere (primero no hacer daño).

234.- ¿A QUÉ PERIODOS CORRESPONDIERON LAS DOS ESTRATEGIAS PREVIAS DE SEGURIDAD DE PACIENTE PUBLICADAS EN EUSKADI, DE LAS CUALES ESTA ESTRATEGIA 20-30 ES LA TERCERA?

2013-2016 y 2017-2020.

235.- ¿CUÁLES SON LAS DOS NUEVAS LÍNEAS DE ACCIÓN INCORPORADAS EN LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30” QUE RESPONDEN A UNA NECESIDAD PERCIBIDA POR LAS PERSONAS EXPERTAS?

La Seguridad de Paciente en Emergencias y la Prevención del Suicidio.

236.- DE ACUERDO CON LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DE PACIENTE 20-30”, ¿CÓMO SE DENOMINA AL INCIDENTE DE SEGURIDAD QUE, A DIFERENCIA DEL INCIDENTE SIN DAÑO, SÍ OCASIONA ALGÚN TIPO DE DAÑO A LAS PERSONAS ATENDIDAS?

Evento Adverso.

237.- ¿CUÁL ES EL ENFOQUE PRINCIPAL DE LA LÍNEA DE ACCIÓN CORPORATIVA L2 DE LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30”?

Atención a las segundas y terceras víctimas.

238.- ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ES EL OBJETIVO ESPECÍFICO NÚMERO 1 DE LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30”, ENFOCADO EN EL CAMBIO INTERNO?

Impulsar la cultura de seguridad de paciente en las organizaciones de servicios de Osakidetza, promoviendo la formación y sensibilización como aspectos clave.

01 Objetivos específicos Impulsar la cultura de Seguridad del Paciente en las organizaciones de servicios de Osakidetza, promoviendo la formación y sensibilización como aspectos clave.

239.- SEGÚN LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30”, EL OBJETIVO GENERAL DE LA LÍNEA DE ACCIÓN L4 «IMPLICACIÓN DE PACIENTES EN SU SEGURIDAD» ES:

Promover la participación de pacientes, familiares y personas cuidadoras para mejorar la seguridad del sistema sanitario.

240.- LA LÍNEA DE ACCIÓN CORPORATIVA L8 DE LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30” ESTÁ DEDICADA A:

Prevención y control de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria.

25ª PARTE

241.- ¿A QUÉ SE REFIERE LA LÍNEA DE ACCIÓN CORPORATIVA L10 DE LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30”, CUYO OBJETIVOES REDUCIR LOS EVENTOS ADVERSOS ESPECÍFICOS DE UN PROCESO ASISTENCIAL?

Seguridad en el proceso asistencial gestación-parto-puerperio.

242.- ¿QUÉ DOCUMENTO SE MENCIONA EN LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30” COMO EL QUE DETERMINÓ QUE LAS PERSONAS ATENDIDAS POR UN SISTEMA MEDICALIZADO (TIPO 061/112) PRESENTAN UN MAYOR PORCENTAJE DE INCIDENTES DE SEGURIDAD EN EL ENTORNO DE EMERGENCIAS?

Estudio EVADUR.

243.- EL CAPÍTULO DE FORMACIÓN DE LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30” SEÑALA QUE, ADEMÁS DE IMPULSAR EL DESARROLLO DE PRÁCTICAS SEGURAS, LAS ORGANIZACIONES COMPROMETIDAS ORIENTAN SUS ESFUERZOS A AUMENTAR LA FORMACIÓN EN LOS LLAMADOS:

Factores humanos o factores no técnicos.

244.- ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES LÍNEAS DE ACCIÓN DE LA “ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30” NO ESTÁ RELACIONADA CON EL SISTEMA DE UTILIZACIÓN DEL MEDICAMENTO?

L6. Optimización en la prescripción de pruebas diagnósticas que utilizan radiación ionizante.

245.- ¿CUÁNTAS LÍNEAS DE ACCIÓN CORPORATIVAS (L1 A L…) SE DEFINEN EN LA ESTRATEGIA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE 20-30?

17 líneas de acción.

246.- SEGÚN EL DIAGNÓSTICO DEL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA, ¿QUÉ PORCENTAJE DE MUJERES Y HOMBRES, RESPECTIVAMENTE, COMPONÍA LA PLANTILLA TOTAL DE OSAKIDETZA EN ENERO DE 2025?

80% mujeres y 20% hombres

247.- UNA DE LAS METAS DEL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA ES LA “CAPACITACIÓN EN IGUALDAD”. ¿CUÁL ES SU OBJETIVO PRINCIPAL?

Garantizar la formación básica, progresiva, permanente y obligatoria de todo el personal de Osakidetza.

248.- ¿QUÉ INSTITUCIÓN APRUEBA EL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA (2025-2028)?

Consejo de Administración de Osakidetza.

249.- DE ACUERDO CON EL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA (2025-2028), ¿QUÉ CONCEPTO DEFINE, DENTRO DEL DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN, LA DIFICULTAD INVISIBLE QUE ENCUENTRAN LAS MUJERES PARA ACCEDER A PUESTOS DE MAYOR RESPONSABILIDAD Y TOMA DE DECISIONES?

Techo de cristal.

250.- UNA DE LAS METAS DEL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA (2025-2028) ES “CORRESPONSABILIDAD”. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO ESPECÍFICO ASOCIADO A ESTA META?

Reducir, al menos, en un 2% la brecha de género existente en las medidas de conciliación para cuidados.

26ª PARTE

251.- ¿CUÁL FUE EL OBJETIVO DEL I PLAN DE IGUALDAD, TENIENDO EN CUENTA SU CONDICIÓN DE PRIMER PLAN ESTRATÉGICO DE OSAKIDETZA EN ESTA MATERIA?

Establecer unos cimientos sólidos para garantizar el cumplimiento de la legislación y la alineación a los marcos estratégicos.

252.- ¿CUÁL ES LA META 5 ESTABLECIDA EN EL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA (2025-2028)?

Igualdad Salarial, con el objetivo de reducir a la mitad las categorías que tienen una brecha retributiva > 5%.

253.- ¿CUÁL ES EL CARÁCTER Y EL PROPÓSITO FUNDAMENTAL DEL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA (2025-2028)?

Es un instrumento estratégico de planificación que busca integrar de forma transversal la perspectiva de género en la cultura y gestión de la organización.

254.- EL ENFOQUE DE «INTERSECCIONALIDAD» MENCIONADO EN LOS FUNDAMENTOS DEL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA (2025-2028) IMPLICA:

Analizar cómo el género interactúa con otros factores (edad, origen, discapacidad, orientación sexual, etc.) para identificar formas específicas de discriminación.

255.- EN RELACIÓN CON LA VIOLENCIA MACHISTA CONTRA LAS MUJERES, EL II PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN OSAKIDETZA (2025-2028) ESTABLECE COMO LÍNEA DE ACTUACIÓN PRIORITARIA:

El refuerzo de la prevención, la detección precoz y la mejora de la respuesta asistencial integrada desde el sistema de salud.

256.- TAL Y COMO DISPONE EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028:

La rotulación fija, tanto interna como externa, en general ha de estar en las dos lenguas oficiales dando prioridad al euskera.

257.- EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028 ESTABLECE RESPECTO A LOS MENSAJES AUDIOVISUALES QUE:

Deben emitirse en las dos lenguas oficiales, primero en euskera y luego en castellano.

258.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, RESPECTO A LAS PÁGINAS WEB DE OSAKIDETZA SEÑALE CUÁL DE LAS SIGUIENTES REPUESTAS NO ES CORRECTA:

El personal administrador de los sitios web nunca publicarán textos o contenidos que no estén en las dos lenguas oficiales.

259.- DE ACUERDO CON EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

En los datos personales de cada paciente, se registrará su idioma de preferencia para las comunicaciones orales con Osakidetza.

260.- EN ATENCIÓN AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA:

 “Aukeratu zeure hizkuntza/Elige tu lengua” es el lema de la campaña de activación del registro de la lengua preferente de cada paciente que realizará Osakidetza durante el primer año de planificación.

27ª PARTE

261.- EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028 CONTEMPLA QUE TANTO EN LOS SERVICIOS DE RECEPCIÓN Y ADMISIÓN, COMO EN LAS UNIDADES ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVAS A TODA LA CIUDADANÍA VASCOHABLANTE DEBE GARANTIZARSE:

La recepción en euskera.         

262.- EN LOS ESCRITOS INDIVIDUALIZADOS DE RESPUESTA A SOLICITUDES Y RECLAMACIONES DE PACIENTES O PERSONAS USUARIAS DE OSAKIDETZA SE UTILIZARÁ:

La lengua utilizada por cada ciudadano o ciudadana.

263.- SIGUIENDO LO PREVISTO EN EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

El signo azul y la letra e solo se utilizará para la identificación individual del personal bilingüe.

264.- EN ATENCIÓN A LO PREVISTO EN EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028 EN TODOS LOS CENTROS DE ATENCIÓN PRIMARIA HA DE PONERSE EN MARCHA UN PROCEDIMIENTO PARA QUE, EN LA MEDIDA DE LAS POSIBILIDADES, SE PROPONGAN SERVICIOS EN EUSKERA A LAS Y LOS PACIENTES QUE HAYAN REGISTRADO ESTA LENGUA COMO PREFERENTE Y QUE AÚN RECIBAN LOS CITADOS SERVICIOS EN CASTELLANO. SEÑALE A QUÉ SERVICIOS SE REFIERE EL CITADO PLAN:

Medicina familiar, pediatría, enfermería y matrona.

265.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, CON RELACIÓN A LAS QUEJAS RELACIONADAS CON EL USO DE LAS LENGUAS OFICIALES EN OSAKIDETZA, SEÑALE LA RESPUESTA QUE NO ES CORRECTA:

La dirección responsable de las acciones previstas con relación a las quejas relaciones con el uso de las lenguas oficiales en Osakidetza es la Dirección de Recursos Humanos.

266.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, EN LAS RELACIONES CON EMPRESAS PROVEEDORAS, ENTIDADES FINANCIERAS Y ORGANISMOS PRIVADOS:

Se designarán interlocutores o interlocutoras vasco-hablantes y se notificará el deseo de Osakidetza de relacionarse en euskera.

267.- LA DIRECCIÓN GENERAL DE OSAKIDETZA REALIZARÁ UNA COMUNICACIÓN INTERNA DE CARA A CONOCER EL REGISTRO DE LA LENGUA PREFERENTE DE CADA PROFESIONAL, EXPLICAR EL MODO DE REGISTRAR LA LENGUA PREFERENTE Y ANIMAR AL PERSONAL VASCOHABLANTE A OPTAR POR EL EUSKERA:

Una vez al año.

268.- CONFORME AL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028:

Osakidetza ha de garantizar que la información y los servicios ofrecidos tanto al personal empleado como a personas candidatas a través de las tecnologías de la comunicación estén en las dos lenguas oficiales, con el fin de que cada persona haga uso de la lengua de su preferencia.

269.- COMO CONTEMPLA EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028:

En puestos de Jefatura y responsabilidad, en los servicios de prioridad 2, se asignará fecha de preceptividad siempre que el porcentaje de fechas mínimas del servicio sea el 50% o superior.

270.- DE ACUERDO CON EL III PLAN DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN OSAKIDETZA 2022-2028, OSAKIDETZA REALIZARÁ DOS EVALUACIONES GENERALES DEL PLAN DE EUSKERA:

La primera el tercer año del período de planificación, y la segunda, el sexto año.

28ª PARTE

271.- ¿CUÁL ES LA VIGENCIA TEMPORAL DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) AL QUE SE REFIERE EL DOCUMENTO?

2025-2030

272.- SEGÚN EL RESUMEN EJECUTIVO DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030, ¿DE QUÉ PORCENTAJE DE LOS FALLECIMIENTOS EN EUSKADI FUE RESPONSABLE EL CÁNCER EN EL AÑO 2023?

28%

273.-SEGÚN EL RESUMEN EJECUTIVO DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030, ¿CUÁLES FUERON LAS DOS LOCALIZACIONES DE CÁNCER MÁS FRECUENTES EN EUSKADI EN EL PERIODO 2015-2019, CONSIDERADAS SEPARADAMENTE POR SEXO?

Cáncer de mama en mujeres y cáncer de próstata en hombres.

274.- ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA DE LAS ASPIRACIONES DEFINIDAS EN LA VISIÓN DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030?

Mejorar la calidad de vida de las personas: de pacientes, supervivientes y de sus familiares y personas cuidadoras.

275.- LA MISIÓN DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030 BUSCA GENERAR VALOR A LA CIUDADANÍA VASCA EN TÉRMINOS DE:

Mejores resultados en salud.

276.- EN EL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030, LA “CENTRALIDAD DE LA PERSONA Y HUMANIZACIÓN” COMO PRINCIPIO RECTOR INCLUYE LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y LA ATENCIÓN A:

La diversidad.

277.- TENIENDO EN CUENTA LA INTRODUCCIÓN Y EL CONTEXTO DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI 2025-2030. ¿CUÁL FUE UNA DE LAS PRINCIPALES ÁREAS DE MEJORA IDENTIFICADAS EN LA EVALUACIÓN DEL PLAN ONCOLÓGICO DE EUSKADI (POE) 2018-2023?

La necesidad de reforzar la atención a colectivos específicos (infancia, mayores, personas largas supervivientes).

278.- ¿CUÁNTAS ÁREAS PRIORITARIAS DE ACTUACIÓN COMPONEN EL NUEVO PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030, DESPUÉS DE LA ACTUALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA?

Siete (7) Áreas Prioritarias.

279.- SEGÚN EL LISTADO DE ACRÓNIMOS DEL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030, ¿A QUÉ HACEN REFERENCIA LAS SIGLAS PROMS?

Medidas de Resultados Reportadas por los y las Pacientes.

280.- EL PLAN ONCOLÓGICO INTEGRAL DE EUSKADI (POIE) 2025-2030 SE ALINEA CON EL PLAN DE SALUD DE EUSKADI 2030. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA DE LAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS DE DICHO PLAN DE SALUD MENCIONADAS EN EL DOCUMENTO?

Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud

29ª PARTE

281.- ¿CUÁL ES EL OBJETO FUNDAMENTAL DE LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, SEGÚN SU ARTÍCULO 1?

Regular el derecho de toda persona a solicitar y recibir la prestación de ayuda para morir y la obligación de las Administraciones de garantizarla.

282.- CONFORME AL ARTÍCULO 5 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿QUÉ REQUISITO DE NACIONALIDAD SE EXIGE PARA PODER RECIBIR LA PRESTACIÓN DE AYUDA PARA MORIR?

Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española, residencia legal o certificado de empadronamiento que acredite un tiempo de permanencia superior a 12 meses en territorio español.

283.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿QUÉ CONCEPTO DEFINE LA LEY COMO LA «ADMINISTRACIÓN DIRECTA A LA PERSONA PACIENTE DE UNA SUSTANCIA POR PARTE DEL PERSONAL SANITARIO COMPETENTE»?

Asistencia para morir.

284.- SEGÚN EL ARTÍCULO 5 DE LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿CUÁL ES LA CONDICIÓN QUE DEBE PADECER LA PERSONA PACIENTE PARA SOLICITAR LA PRESTACIÓN DE AYUDA PARA MORIR?

Padecer una enfermedad grave e incurable o un padecimiento grave, crónico e imposibilitante, causantes de un sufrimiento intolerable.

285.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿CUÁL DEBE SER LA PERIODICIDAD MÍNIMA CON LA QUE EL PERSONAL FACULTATIVO RESPONSABLE DEBE CONSULTAR A LA PERSONA PACIENTE, UNA VEZ PRESENTADA LA SOLICITUD, PARA CONFIRMAR SI MANTIENE SU DESEO?

Una única vez antes de la prestación.

286.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿QUÉ ÓRGANO TIENE LA FUNCIÓN DE VERIFICAR EN CADA CASO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN DICHA LEY, CON CARÁCTER PREVIO A LA REALIZACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE AYUDA PARA MORIR?

La Comisión de Garantía y Evaluación.

287.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, SI LA PERSONA PACIENTE SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD DE HECHO EN EL MOMENTO DE SOLICITAR LA PRESTACIÓN, ¿QUIÉN PUEDE PRESENTAR LA SOLICITUD EN SU NOMBRE?

La persona legalmente habilitada por la autoridad judicial.

288.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿CUÁL ES EL DERECHO QUE ASISTE AL PERSONAL SANITARIO DIRECTAMENTE IMPLICADO EN LA PRESTACIÓN DE AYUDA PARA MORIR?

Derecho a la objeción de conciencia.

289.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿QUÉ DEFINE COMO «PADECIMIENTO GRAVE, CRÓNICO E IMPOSIBILITANTE»?

Aquel que genera una limitación que incide directamente sobre la autonomía física y capacidad de expresar su voluntad de la persona paciente.

290.- SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2021, DE 24 DE MARZO, DE REGULACIÓN DE LA EUTANASIA, ¿CUÁL ES EL PLAZO QUE TIENE LA PERSONA FACULTATIVA RESPONSABLE PARA COMUNICAR LA RESOLUCIÓN FAVORABLE A LA COMISIÓN DE GARANTÍA Y EVALUACIÓN PARA SU POSTERIOR VERIFICACIÓN?

No existe un plazo establecido para esta comunicación.

30ª PARTE

291.- ¿CUÁL ES EL PRINCIPIO GENERAL QUE ESTABLECE LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS?

La incompatibilidad para desempeñar más de un puesto en el sector público, salvo excepciones.

292.- SEGÚN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿QUÉ SE CONSIDERA “SECTOR PÚBLICO”?

Las Administraciones Públicas y entidades vinculadas o dependientes de ellas.

293.- CON CARÁCTER GENERAL, EL PERSONAL COMPRENDIDO EN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PODRÁ DESEMPEÑAR:

Un segundo puesto público únicamente con autorización previa y en los supuestos previstos por la Ley.

294.- SEGÚN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿QUÉ REQUISITO ES IMPRESCINDIBLE PARA AUTORIZAR LA COMPATIBILIDAD CON UNA ACTIVIDAD PRIVADA?

Que no se comprometa la imparcialidad o independencia del personal público.

295.- SEGÚN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿PUEDE PERCIBIRSE MÁS DE UNA REMUNERACIÓN CON CARGO A LOS PRESUPUESTOS PÚBLICOS?

No, salvo en los casos expresamente previstos en la Ley.

296.- ¿LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ES APLICABLE AL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD?

Sí, como personal al servicio de las Administraciones Públicas.

297.- SEGÚN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿QUÉ OCURRE SI SE DESEMPEÑA UNA ACTIVIDAD INCOMPATIBLE SIN AUTORIZACIÓN?

Puede dar lugar a responsabilidad disciplinaria.

298.- SEGÚN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ¿QUÉ ACTIVIDADES ESTÁN EXCEPTUADAS DEL RÉGIMEN GENERAL DE INCOMPATIBILIDADES?

Las actividades docentes o de investigación en determinados supuestos.

299.- SEGÚN LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, PARA QUE SE AUTORICE LA COMPATIBILIDAD PARA UN SEGUNDO PUESTO PÚBLICO ES NECESARIO QUE:

Sea en los supuestos tasados y no se modifique la jornada y horario del puesto principal.

300.- LA FINALIDAD PRINCIPAL DE LA LEY 53/1984, DE 26 DE DICIEMBRE, DE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, ES:

Garantizar la dedicación y la imparcialidad en el servicio público.